Определение даты выплаты отпускных (ЗУП 3.1.5.272 / 3.1.7.87)

Согласно ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.  При этом срок исчисляется в календарных днях (Письма Роструда от 21.12.2011 N 3707-6-1 и от 30.07.2014 N 1693-6-1, Письмо Минтруда от 26.08.2015 N 14-2/В-644).

Спорным является вопрос: засчитывается ли в эти 3 дня сам день выплаты отпускных?

Например, если отпуск начинается 03.08.2018, когда нужно выплатить отпускные: не позднее 31.07.2018 или 30.07.2018?

По этому вопросу существует две точки зрения.

Мнение 1 – выплатить отпускные не позднее 31.07.2018

• Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1;
• Определение Кемеровского областного суда от 26.01.2017 N 33-942/2017;
• Определение Ленинградского областного суда от 06.08.2015 N 33-3731/2015;
• Решение Московского городского суда от 18.02.2014 N 7-764/14.

Мнение 2 – выплатить отпускные не позднее 30.07.2018

• Решение Пермского краевого суда от 23.01.2018 N 21-46/2018;
• Определение Челябинского областного суда от 17.09.2015 N 11-11043/2015;
• Определение Ростовского областного суда от 16.09.2013 N 33-11864.

В последнее время у трудовых инспекторов популярностью пользуется именно вторая точка зрения, что между днем выплаты отпускных и днем ухода сотрудника в отпуск должно пройти не менее трех полных календарных дней.

В любом случае безопаснее придерживаться именно второго подхода, т.е. в рассматриваемом примере выплатить отпускные 30.07.2018, так как за просрочку выплаты предусмотрены штрафные санкции, а вот за более раннюю выплату отпускных никаких санкций не предусмотрено.

В связи с этим в ЗУП 3.1 уточнено автоматическое заполнение предполагаемой даты выплаты отпускных в документе Отпуск: от даты начала отпуска теперь отнимается не трое, а четверо суток. Если этот день пришелся на выходной по графику организации (или, если не задан график организации – по производственному календарю), дата выплаты переносится на предыдущий рабочий день.

Если отпуск  начинается 03.08.2018, то дата выплаты в документе Отпуск будет автоматически определена как 30.07.2018:

См. отрывок из Поддерживающего семинара ЗУП за июль 2018:

Если вы являетесь коммерческим подписчиком системы БухЭксперт8 — Рубрикатор ЗУП, тогда полную запись поддерживающего эфира по ЗУП 3.1 от 31 июля смотрите здесь >>

В прямом эфире 31 июля мы разобрали следующие вопросы:

Обзор изменений ЗУП 3.1.5 / 3.1.7 за июль 2018 года

• Релизы ЗУП 3.1.5 / 3.1.7 за июль 2018 года
• Расчет остатка отпуска за работу во вредных условиях труда за факт.отработанное время (ЗУП 3.1.7.61)
• Льготный тарифы взносов для отдельных подразделений (ЗУП 3.1.5.272 / 3.1.7.87)
• Дата выплаты отпускных (ЗУП 3.1.5.272 / 3.1.7.87)
• Дата получения дохода в виде оплаты труда для уволенных сотрудников (ЗУП 3.1.5.272 / 3.1.7.87)
• Доступность флажка Соответствует оплате труда (ЗУП 3.1.7.87)

Разбор кейсов

• Оценочные обязательства: Почему появляются строки курсивом в документе «Начисления оценочных обязательств»
• Оценочные обязательства: Алгоритм расчета оценочных обязательств у сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
• Макеты печатных форм: Добавление в Т-1 сведений в строку «Основание»
• «Макеты печатных форм: Убрать в расчетном листке вывод колонки «Оплачено»
• Убрать счет сотрудника из печатной формы ведомости «Список перечисляемой в банк зарплаты»
• Настройки отчетов: Просмотр внутрисменных отсутствий по невыясненной причине
• Настройки отчетов: Как получить сведения по исчисленным взносам в разрезе ЕНВД/не ЕНВД»]
• Как НЕсотруднику начислить доход (например, аренду), чтобы он попал в общий свод и в ведомость»
• Как настроить Доплату до МРОТ при расчете отпускных
• Сторно удержание за авансом использованный отпуск – отражение в ЕРСВ и 2-НДФЛ (корректировка)
• Ответы на вопросы

Критичные ошибки ЗУП 3.1.7

• Неправильно рассчитываются взносы на ОПС с сумм превышающих предельную величину базы
• Не регистрируются отгулы, засчитываемые в оплачиваемое время
• Документ Подтверждение выплаты доходов неправильно регистрирует срок перечисления НДФЛ
• Неверная стоимость часа при неполном рабочем времени и использовании совокупной тарифной ставки

Оформить коммерческую подписку на Рубрикатор ЗУП вы можете здесь >>

После оформления коммерческой подписки вам станут доступны все материалы Рубрикатора ЗУП, записи всех прямых эфиров и вы сможете задавать свои любые вопросы по ЗУП 3.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email