При увольнении сотрудника была рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск. Отправили СЗВ-ТД и выяснилось что компенсация была не правильно рассчитана.
Придется ли подавать корректировку по СЗВ-ТД после исправления суммы компенсации?
В этом случае никакой корректировки по СЗВ-ТД не потребуется.
Необходимо будет пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Сделать это можно одним из способов:
- В самом документе Увольнение. Для чего вызвать команду Еще – Изменить документ.И внести затем корректировки по начислению.
- В исходном документе Увольнение воспользоваться командой Исправить и внести корректировки по начислению в новом исправленном документе.
При этом пересчет по начислениям в Увольнении не повлияет на данные СЗВ-ТД. Поэтому никаких дополнительных записей по мероприятиям сотрудника в последующие отчеты не попадет.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Приложение
Добрый день! Сделали перерасчет через документ «исправить» — но отменяющая все равно попала в сзв-тд. Что делать?
Здравствуйте! Может быть в исправительном документе сбросили флажок «Отображать в трудовой книжке»? Он должен быть установлен.
Если его устанавливаем, то выходит два документа в отчет ЕФС-1: признак отмены и снова увольнение.
Напишите нам, пожалуйста, в Личном кабинете. Проанализируем Ваши данные, постараемся найти причину.
Уже написала.
Как убрать признак отмены из СЗВ-ТД (ЕФС-1) при исправлении документа «Увольнение» в случае корректировки начислений?
Спасибо! Вопрос с работе!