Нужно ли сдавать нулевую отчетность СЗВ-ТД?

Последнее изменение: 05.12.2021

Если в компании не было событий, которые отражаются в трудовой книжке, т.е. приема, перевода, увольнения и т.д., а также сотрудник не написал заявление о выборе способа ведения трудовой, то надо ли в этом случае отправлять отчет СЗВ-ТД?

Если не были никаких кадровых событий и ни с одного сотрудника не взято заявление, то отчет сдавать не нужно. Нулевая отчетность СЗВ-ТД не предусмотрена.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий