Зуп8 КОРП, релиз 3.1.31.13. На предприятии предоставляются доп. отпуска за вредные условия труда, которые учитывают работу во вредных условиях труда. Есть ли данный функционал в программе и как с ним работать?

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна С. (г. Ростов-на-Дону)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.91/10)

Зуп8 КОРП, релиз 3.1.31.13. На предприятии предоставляются доп. отпуска за вредные условия труда, которые учитывают работу во вредных условиях труда. Реализован ли данный функционал в программе и как с ним работать?

Метки вопроса: Отпуск
Все комментарии (3)

  2. Добрый день, Анна! прочитала статью, честно говоря не понятно как считается стаж для отпуска за вредность, что туда берется, что нет(б/лист например). Но у меня вопрос и с тем, как обьединить отпуск за вредность, предопределенный, который создан 1С автоматически и переброшенный из УПП8 «Дополнительный отпуск за вредность», на котором висят остатки? Пыталась поставить галочку «По фактически отработанному времени» на нем, но не нашла. Подскажите, как быть?

  3. Добрый день.

    Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20:

    В стаж работы, дающий право на получение дополнительного отпуска указанным работникам, также включаются:
    а) период временной нетрудоспособности;
    б) время отпуска по беременности и родам, время выполнения женщинами легких работ в связи с беременностью, а также время выполнения женщинами других работ, на которые они были переведены в связи с кормлением ребенка грудью или наличием детей в возрасте до одного года;
    в) время выполнения государственных и общественных обязанностей.

    Получается, больничный должен входить в стаж. В ЗУП, если в виде отпуска не стоит флажок Предоставляется за фактически отработанное время, то больничный в стаже для вредного отпуска учитывается. Если флажок стоит — то больничный в стаж не входит.

    Флажок Предоставляется за фактически отработанное время нужно использовать, если сотрудник не постоянно работает во вредных условиях труда.

    Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда?

    Расчет остатка отпуска за работу во вредных условиях труда за фактически отработанное время (ЗУП 3.1.7.61)

    Скорректировать права на отпуск и остатки можно документом Ввод остатков отпусков.

    Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1

    Остаток отпуска в 1С 8.3 ЗУП — как посмотреть, ввод остатков

    jpg Otpusk

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. ЗУП8 КОРП, релиз 3.1.31.32. Возможно ли посчитать время работы во вредных условиях труда или настроить Табель для вывода итога по отработанному времени/Я/ за период? ЗУП8 КОРП, релиз 3.1.31.32. На предприятии работают сотрудники во вредных условиях труда. Для ЕФС-1, подр2 нужно посчитать стаж во вредных…
  2. Включение времени работы в командировке в стаж для отпуска за вредные условия труда В ЗУП КОРП, при начислении дней отпуска за работу во вредных условиях труда, периоды командировки исключаются. Согласно ст. 121 ТК…
  3. Надбавка за вредные условия труда (количество отработанных дней) ЗУП КОРП 3.1.18.337 Добрый день! В организации введен вахтовый метод работ по нескольким сотрудникам. Имеется виды времени "Дни в пути",…
  4. Доплата за вредные условия труда Блок Охрана труда Рабочие места ЗУП КОРП Добрый день! Разъясните пожалуйста, как правильно использовать блок Охрана труда? Доплата за вредные условия труда и тяжелые или вредные условия…

Статьи по этой теме

  1. Гарантии и компенсации работникам с вредными условиями труда ТК РФ предусматривает ряд гарантий работникам, если по результатам спецоценки условия работы их относятся к вредным или опасным: сокращенная продолжительность…
  2. Работа на вахте с вредными условиями труда в ЗУП 3.1 Видео: Особенности учета вахтовиков с вредными и тяжелыми условиями труда Видео: Как учесть сокращенную рабочую неделю для вахтовиков с вредными…
  3. Продвинутый ЗУП 3.1 - Особые условия труда (вредные условия труда, северные особенности) Рассмотрели работы в районах Крайнего Севера и во вредных условиях труда. Для просмотра на полный экран кликайте на иконку в…
  4. Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке Сотрудник трудится на позиции с вредными условиями труда и временно совмещает работу по другой должности. Вредные условия для совмещаемой должности…