Сдельная оплата труда. Реализован рекомендованный здесь вариант из двух начислений Сдельная оплата труда + Сдельная оплата труда для учета времени (ТарифнаяСтавкаЧасовая*ВремяВЧасах*0). Оплата по двойным сдельным расценкам организована через Разовое начисление с видом начисления аналогично Сдельная оплата труда — Сдельная оплата труда (выходные и праздничные дни). Сотрудник работает по суммированному учету рабочего времени, по скользящему графику, в январе работал по графику 02, 03, 06, 07. При начислении заработной платы одновременно начисляется Доплата за работу в праздничные дни 4х11* ЧасоваяТарифнаяСтавка и доплата за ночные и вечерние часы также рассчитанная исходя из тарифной ставки. При этом мы делаем разовое начисление Сдельная оплата труда(праздники и выходные) реализуя оплату по двойным сдельным расценкам за работу в праздничные и выходные дни.
Как реализовать схему доплаты за ночные и вечерние часы исходя из сдельной оплаты труда?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Типовая формула расчета ночных:
СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100
Нам нужно рассчитать СтоимостьЧаса как СдельныйЗаработок/Норма, где Норма — норма часов по производственному календарю, вводится ежемесячно через документ «Данные для расчета зарплаты».
Создаем «Шаблон ввода исходных данных».
Вводим данные.
Таким образом формула для расчета ночных должна быть:
СдельныйЗаработок/Норма * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100.