Добрый день!
ЗУП 3.1.36.19
Работник в отпуске по уходу за ребенком работала на 0,5 ставки.
В табеле видно явку, но в новом больничном (второй декрет) ЗУП не видит работу по 0,5 ставки в 2023г, в расчете видно только 211 дней вместо ~731. Подскажите, откуда программа берет рабочие дни для БЛ? Можно ли внести какой-то доп. документ чтобы рабочие дни стали видны для расчета?
Выход на 0,5 ставки в 23г. оформлен через «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком» и изменение графика работы.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Дни отпуска по уходу за ребенком за период после регистрации Возврата из отпуска по уходу не исключаются из расчетного периода для расчета среднего заработка для пособия по беременности и родам. Подробно об этом рассказываем здесь: Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия — как отразить в ЗУП 3.1
Поэтому предлагаю ввести документ Возврата из отпуска по уходу, в котором указать доту возврата, когда сотрудница вышла на работу.
Добрый день! Возврат из отпуска по уходу я оформила, но это не помогло(
Что еще можно предпринять?
Здравствуйте!
При моделировании в демо-базе у меня тоже не сразу подтянулись дни. Может быть какие-то регистры не обновились по сотруднику. Попробуйте начислить з/п за декабрь сотруднику (предварительно, затем отменить) и после этого проверить расчет.
к сожалению, не помогло( все равно не подтягивает дни
Здравствуйте!
Еще раз смоделировала ситуацию в демо-базе. Предлагаю проверить еще один момент. Если мы вводим документ Возврат из отпуска по уходу с той же даты с которой ранее был введен документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком (например: 1 апреля Возврат из отпуска и 1 апреля Изменение условий оплаты), то появляется предупреждение, как на скриншоте:
«После этого документа 1 апреля 2025, проведен документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком . Зарплата будет считаться на основании более позднего документа):
Поэтому для того чтобы документ Возврат из отпуска по уходу действовал, нужно чтобы он был проведен днем позже после документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком (например: 1 апреля Изменение условий оплаты и 2 апреля Возврат из отпуска ). Но в этом случае 1 день будет учитываться неправильно (его нужно будет корректировать вручную). Также может потребоваться перепровести документы Начисления зарплаты и взносов в прошлом периоде, чтобы обновилась информация о днях расчетного периода (предварительно результат перепроведения документов прошлого периода лучше проверить на копии базы).
При этом в Ответе на запрос по пособию по БиР исключаемые дни отражаются в поле Календарных дней расчетного периода. Мы знаем, что указанное число должно быть уменьшено на дни болезни, ухода за детьми и освобождения от работы. Если уменьшения количество дней происходит неправильно, то его можно скорректировать вручную: Дни, уменьшающие число дней расчетного периода при расчете пособий
Также Вам может быть интересно: Особенности СЭДО по больничным по беременности и родам