Восстановление в должности и ЗП по суду

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте! Можно ли и как правильно зачесть компенсацию отпуска, выплаченную при увольнении, в момент оформления ведомости на выплату зарплаты в фиксированной сумме по решению суда после восстановления в должности? И должна ли эта зарплата учитываться в соответствующих периодах при расчете компенсации при повторном увольнении. Пример, с середины января 2024 сотрудник не появляется на работе. В программе были зарегистрированы отсутствия, зарплата выплачена только за несколько дней января. В мае2024 сотрудник уволен и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск 50т.р. В октябре2024 — восстановлен в должности по решению суда. До декабря2024 предписано выплатить зарплату в сумме 500т.р. за период с января по октябрь. Задача: начислить и выплатить ЗП по решению суда (НЕ оплату вынужденного прогула по средней) и повторно уволить сотрудника. Должен ли быть восстановлен период для регистрации накопленного отпуска и должна ли попадать в расчет среднего заработка для компенсации при повторном увольнении ЗП по суду? Заранее спасибо

Метки консультации: Восстановление по решению суда
Все комментарии (6)

  1. Елена, здравствуйте:-)
    Не знаю правильно ли, но я оформила доначисление Оплаты по окладу в ноябре за период с января по октябрь, распределив сумму ЗП, назначенную по суду, пропорционально рабочим дням. Затем провела документ перерасчет страховых взносов. Вся сумма по СВ зарегистрировалась на ноябрь. Наверное нужно раскидать её по периодам (тем же документом) и подать уточненки по РСВ? При повторном увольнении сумма доначисленной ЗП учлась при расчете компенсации за неотгуленный отпуск. Остался вопрос: Могу ли я уменьшить сумму к выплате на НДФЛ и компенсацию, которая уже была выплачена? Нужно ли мне восстанавливать период отпуска, который был продлен из-за прогулов?

  2. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    По разъяснениям Роструда зачет сделать нельзя — Сотрудник, восстановленный на работе, не обязан возвращать компенсацию за отпуск

    Но здесь нужно посмотреть один момент. Получается, что мы компенсацию при увольнении по май 2024 уже выплатили. И сейчас сумма компенсации должна быть с мая-июня (зависит от даты увольнения) по ноябрь 2024 (декабрь 2024).

    В пункте «Взносы с оплаты вынужденного прогула по решению суда и перссведения » — Восстановление в должности по решению суда в ЗУП 3.1
    Рассмотрены две позиции по расчету взносов с доначисления.
    Тут нужно смотреть, если при перерасчете нет отрицательных сумм, то в принципе можно по первой позиции по ссылке отразить доначисление в ноябре 2024.

  3. «Но здесь нужно посмотреть один момент. Получается, что мы компенсацию при увольнении по май 2024 уже выплатили. И сейчас сумма компенсации должна быть с мая-июня (зависит от даты увольнения) по ноябрь 2024 (декабрь 2024).»

    Из-за отсутствий по невыясненным причинам автоматически были продлены рабочие года отпусков на 72 дн. (см. скрин)
    По Вашему мнению , какую часть мы должны учесть при расчете компенсации в ноябрьском увольнении?

  4. Добрый день! Здесь и получается, что программа досчитывает компенсацию.
    Т.е. 20.05.24 было увольнение.
    Если считать приблизительно (по месяцам), то получается с 20.05.24 по 08.11.24 у нас май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь — это 2,33*6=13,98.

  5. Большое спасибо за консультацию!
  6. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Восстановление в должности по решению суда, оплата вынужденного простоя с зачетом компенсации при увольнении Здравствуйте! Вопрос по программа 1С ЗУП КОРП, релиз 3.1.26.13. Сотрудник был уволен 24.01.23, а 19.07.23 восстановлен в должности по решению…
  2. Восстановление работника в должности по решению суда, НДФЛ Сотрудник восстановлен в должности 13.01.2022 г. , по решению суда перечислена заработная плата за время вынужденного прогула, НДФЛ в решении…
  3. Расчет отпускных для сотрудника восстановленого в должности Добрый день! Уволенные сотрудник был восстановлен в должности по решению суда спустя 2 года после его первого увольнения. В ЗУПе…
  4. Восстановление работника по решению суда Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.500) Вопрос по компенсации за отпуск при увольнении сотрудника и его дальнейшем…

Статьи по этой теме

  1. КС разрешил взыскивать с работодателей проценты за несвоевременную оплату вынужденного прогула Источник: Постановление КС от 04.04.2024 N 15-П Информация для: работодателей Решением суда работник был восстановлен в должности, а работодателю присудили…
  2. Сотрудник, восстановленный на работе, не обязан возвращать компенсацию за отпуск Источник: Письмо Роструда от 21.03.2024 N ПГ/04056-6-1 Информация для: работодателей Работнику, уволенному по сокращению, было выплачено выходное пособие и компенсация…
  3. Как в ЗУП 3.1 зачесть выходное пособие в счет оплаты вынужденного прогула Сотрудник был уволен по сокращению численности штата. При увольнении ему было рассчитано и выплачено выходное пособие. Позже по решению суда…
  4. Ошибка В ЗУП 3.1 – для компенсации отпуска не индексируется средний заработок В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – средний заработок для компенсации неиспользованного отпуска автоматически не индексируется, если компенсация отпуска начисляется в…