Расчет отпускных для сотрудника восстановленого в должности

Вопрос задал Наталья Т.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день! Уволенные сотрудник был восстановлен в должности по решению суда спустя 2 года после его первого увольнения. В ЗУПе были проведены мероприятия по восстановлению в должности работника. Была рассчитана выплата за вынужденный простой. Отменено увольнение в ЕФС-1. Внесены изменения в трудовую книжку. С сотрудником заключается соглашение по увольнению. При расчете компенсации за неиспользованные отпускные дни ( 63 дня) в ЗУП не принимается в расчет среднедневной заработок. Подскажите, пожалуйста, как в данном случае должна быть рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск?
Заранее благодарю!

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно разъяснений «Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023

    «При расчете среднего заработка для оплаты отпуска работника, восстановленного на работе по решению суда, средний заработок, выплаченный за время вынужденного прогула, не учитывается».

    Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»:

    «В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному».

    Таким образом получается, что нужно учесть заработок за 12 месяцев за период, который предшествует периоду вынужденного простоя (прогула).

  2. Спасибо большое за ответ! Как сделать так, чтобы в ЗУП при начислении компенсации при увольнении брался средний заработок за 12 месяцев до периода вынужденного простоя?

  3. Здравствуйте!

    Можно в документе Отпуск на вкладке «Основной отпуск» рядом с суммой среднего заработка кликнуть на «карандаш» — откроется таблица, в которой выбрать расчетный период среднего заработка «задается вручную» и указать нужный период.

  4. Всё получилось! Спасибо огромное!

    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.