Командировки в ДНР И ЛНР оплатят в двойном размере с 20 июня 2022 года

Последнее изменение: 19.05.2023

Источник: Постановление Правительства от 17.06.2022 N 1099

Информация для: работодателей

Утверждены правила расчета выплат, связанных с командировками в Донецк и Луганск. Работники, командированные на эти территории, должны получать удвоенную оплату по среднему заработку за дни нахождения в командировке.

Правила распространяются на:

  • работников, замещающих федеральные должности, не отнесенные к должностям гражданской службы;
  • работников организаций и учреждений, подведомственных федеральным госорганам;
  • работников других организаций, принимающих участие в обеспечении жизнедеятельности населения и восстановлении инфраструктуры на территориях ДНР, ЛНР, а также на иных территориях, определенных правительством.

Правила применяются с 20 июня 2022 года.

Чтобы оплата по среднему за время командировки рассчиталась в двукратном размере, в ЗУП 3.1 потребуется:

  • Подключить возможность оплаты командировки по двойному среднему — в Настройке состава начислений и удержаний (НастройкаРасчет зарплаты) на вкладке Учет отсутствий установить флажок Дополнительная оплата командировок

  • В документе Командировка установить флажок Дополнительная оплата и указать период командировки, который нужно оплатить по двойному среднему

Тогда оплата за дни командировки на территории ЛНД и ДНР будет рассчитана в двойном размере:

  • один раз — в составе основной оплаты командировки
  • второй раз — отдельным начислением Доплата за время командировки

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий