Доплата до среднего заработка(Легкий труд)

2. По скрину «Расчет 2» мы убрали в виде «Начисления Доплата до среднего заработка» все «Приоритеты», в этом случаи База для расчета стала правильной, но сама сумма Доплаты до среднего заработка не верная, расчет производится за 12 дней, а не за 10. Сотрудница брала два дня в счет отпуска.

3. Здравствуйте!
   На Ваших скриншотах видно, что у данного сотрудника отработано 10 дней из 15 в январе. А доплата до среднего считается за 12 дней. Также не вижу по Начислению зарплаты кадровый перевод с 15.01. Оплата по окладу (по часам) не разбивается по периодам.
   Попробуем исправить ситуацию.
   Оформим изменения Кадровым переводом. В настройках начисления «Доплаты до среднего заработка» на вкладке Приоритет подберем начисления – отсутствия, приоритет которых выше. После этого пересчитаем зарплату
   Посмотрите видео вопрос «Доплата до среднего заработка» в публикации — Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка .
   Уточните, почему Вы считаете, что Расчетная база должна быть 4400?

   

   png sred3

4. Добрый день!
   Сотрудница с 02.01.2026 по 14.01.2026г. была на больничном, вышла на работу с 15.01.2026, и с этого же дня у нее кадровый перевод. В расчетном листе поэтому и не видно, что с 15.01.26 Кадровый перевод. с15.01.2026 по 31.01.2026 должно быть отработано 12 дн., сотрудница оформила 2 дня отпуска (21.01;27.01 отпуск),соответственно отработанных дней у нее 10 и расчетная база за эти 10 дней составляет 51 266,67, а в расчете стоит 4400 и это не верно. Если в настройках начисления » Доплата до среднего заработка» указать в Приоритетах как указано на скрине «Расчет» то расчетная база стоит 4400 вместо 51266,67 руб. и расчет не верный. Если в настройках в Приоритетах убрать все, как на скрине «Расчет2», то база для расчета 51266,67 верно, а расчет не верный, и количество дней должно быть 10, а не 12. Вопрос??? что ни так сделано? или это программная ошибка? Мы смоделировали расчет на февраль, без отсутствий, все рассчитывается верно, и дни и база и сумма. Если у сотрудницы есть отклонения от нормы дней по графику ,то все рассчитывается не верно. Видео, какое Вы рекомендуете посмотреть, мы смотрели. Ошибка есть, и как исправить не понятно.

5. Здравствуйте!

   Смоделировала Ваш пример с больничным и отсутствиями.
   Попробуем проверить настройки и последовательность действий.
   Провела Кадровый перевод, где изменения только в Оплате труда. В начислении Доплаты до среднего на вкладках Учет времени – Дополнительные виды времени (Рабочее время), Зависимости – только Удержания, Приоритет заполнена
   Назначила доплату до среднего приказом и начислила зарплату за январь 2026 (см.скриншоты)
   Может у Вас именно в Кадровом переводе какие-то нюансы? Уточните, пожалуйста.
   Можно приложить скриншоты — вместе проверим

   

   png sred5

   

   png sred4

6. Все так же, как и у Вас

7. Спасибо за скриншоты. Не вижу никаких ошибок. Уточню — в начислении Доплаты до среднего вкладка Приоритет должна быть заполнена.
   Табель по сотруднику не заполняли? Если создан документ Табель — отменим его.
   Попробуем перезаполнить еще раз начисление зарплаты за январь по данной сотруднице и проверим расчет. Пришлите, пожалуйста расчетный листок
   У меня ошибка не воспроизводится
   Уточните у Вас какой релиз программы, может есть доработки

   

   png period5

8. Добрый день! В январе начисление поправили ручными исправлениями. Посмотрим как пройдет начисление в феврале.

9. Здравствуйте!
   Предлагаю пробно (не проводить) начислить зарплату за февраль и посмотрим, что получится

10. Добрый день! Сделали начисление зарплаты за февраль(скрин прилагается),09.02.2026 был оформлен отпуск. Ошибка сохраняется. Если в месяце нет отклонений от нормы времени по графику, то расчет верный.

11. Добрый день!
    Прошу Вас, пожалуйста, пришлите скриншоты Вашего начисления (все вкладки), проверим вместе

12. Добрый день!
    Подскажите, а какие скриншоты еще нужны? Ранее прилагали всё, всю последовательность начисления. В феврале сотрудница оформила один день отпуска, протестировали начисление зарплаты за февраль(скрин приложен), ошибка видна по суммам. Ошибка возникает, если сотрудник оформляет любое отсутствие. Одно решение, только ручная корректировка.

13. Здравствуйте!
    После долгого разбора этого вопроса могу сказать следующее:
    1. В начислении «Доплата до среднего заработка» на вкладке Приоритет должны обязательно быть выбраны все отсутствия, в том числе и больничный, отпуск и др.
    2. Особенности расчета Доплаты до среднего заработка:
    • В расчетную базу Доплаты до среднего заработка входят все начисления за период действия доплаты, которые входят в средний заработок. По Вашему последнему скриншоту видно, что Оплата по окладу (по часам) имеет не стандартный вид и рассчитывается с учетом Расчетной базы. Возможно, это начисление не входит в расчет среднего – проверьте вкладку «Средний заработок»
    • Если доплата действует НЕ полный месяц, и при этом есть начисление за полный месяц, то оно в расчетную базу включится пропорционально периоду
    • Средний заработок рассчитывается ежемесячно и соответственно может меняться
    3. Доплата до среднего заработка — это выплата, которая компенсирует разницу между зарплатой сотрудника из расчета по среднему заработку и текущей зарплатой. Если при расчете доплаты сумма Расчетной базы больше, чем расчет из среднего за тот же период, тогда будет доплата. И наоборот (см. скриншоты)
    Предлагаю проверить настройки начисления «Оплата по окладу (по часам)»

    

    png leg3

    

    png leg2

14. Здравствуйте! Прилагаю скрин настройки начисления «Оплата по окладу(по часам)», начисление входит в расчет среднего заработка. В Настройках Доплаты до среднего, в приоритетах стоят все отсутствия. Так же прилагаю расчет за март ,где нет отсутствий, и расчет верный.

15. Здравствуйте!
    Еще раз проверила Ваши скриншоты. Смоделировала с Вашими данными пример в программе КОРП.
    В январе у нас из расчета среднего ей доплата не положена: 619,51*80 = 49560,80
    Всего оплачено за 80 часов 51266,67. Стоимость часа в январе выше, чем по среднему из-за праздников.
    В феврале по скриншоту не видно стоимости часа при расчете среднего, могу предположить, что в пределах 762,37. Значит заработала бы она из своего среднего 762,37*144 = 109781,28 Фактически по расчету из нового оклада ей начислено 72852,63. Отсюда следует, что к доплате до среднего положено 36928,65
    В марте все верно.
    Может у Вас в базе два начисления Оплата по окладу (по часам)?
    Не получается смоделировать Вашу ошибку. Не могли бы Вы прислать копию базы на почту at@buhexpert8.ru
    Уточните, пожалуйста, У Вас в программе никаких доработок не производилось?

    

    png leg6

    

    png leg5

    

    png leg4

16. Добрый день! Вид начисления у нас один. Копию базы прислать не можем.

17. Добрый день!
    Попробуем посмотреть настройки начисления Оплата по окладу (по часам). Пришлите, пожалуйста, скриншоты всех вкладок по данному начислению

18. Отправляю скриншоты всех вкладок начисления Оплата оклада(по часам)

19. Спасибо за скриншоты.
    Проверила — все хорошо работает. Возможно, Ваша Расчетная база мешает правильно рассчитать Доплату.

    Можно попробовать временно удалить из формулы этот показатель «Расчетная база» и пересчитать расчет Доплаты. Таким образом мы сможем проверить — дело в начислении или нет

20. Добрый день! Где именно нужно удалить показатель «Расчетная база» ?

21. Здравствуйте!
    В формуле Оплата по окладу у Вас есть Расчетная база, она влияет на расчет Доплаты.
    Если Вы данным начислением пользуетесь, тогда назначьте данному сотруднику другое начисление «Оплата по окладу (по часам) без Расчетной базы». Его можно создать путем копирования данного начисления и по ссылке «Редактировать формулу» удалите Расчетную базу

    

    png Snimok-ekrana-2026-02-16-164029

22. Добрый день! Да, действительно, причина в виде начисления. Создали новый вид начисления, редактировали формулу, сделали тестовый расчет зарплаты за февраль, со всеми отклонениями от нормы времени, и расчет получился верный. Спасибо, Вам за помощь.

23. Рада, что все получилось! Легкого Вам учета и хорошей недели! 🌺🌲🌺

Комментарии закрыты.