Сотрудник восстановлен в должности по решению суда. Ему выплачивается оплата за вынужденный простой не по его вине. Как учесть выплаченное Выходное пособие при увольнении (с минусом судя по всему) и нужно ли подавать корректировки по РСВ и 6-НДФЛ или это надо учесть в текущем квартальном отчете? Спасибо
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
Согласно п. 62 Постановления ВС РФ от 17.03.2004 N 2 выплаченное при увольнении выходное пособие следует зачесть в счет выплаты восстановленному работнику среднего заработка.