Добрый день.С 24.01.2022 по 18.02.2022 будет ремонт в арендованном помещении.Как в этом случае оформлять отсутствие работников в 1с ЗУП ,если они не хотят идти в отпуск на время ремонта?И как нужно оплатить это время?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Ремонт в арендованном помещении.Как оформить это в 1с ЗУП?
Макс
RuTube
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Заполнение СЗВ-Стаж Добрый день! как заполнить СЗВ-СТАЖ сотруднику который оформил больничный во время ежегодного отпуска? отпуск с 05.12.2022 по 18.12.2022, больничный с…
- Выплаты при сокращении штата Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Не совсем понятна ситуация. Как рассчитать средний заработок для выплат при сокращении штата. Увольнение будет 20.10.2022.…
- Учет затрат по командировке при выполнении ГОЗ Добрый день. Наша организация не является головным исполнителем, а выступает как участник кооперации по гоз. В течение года может быть…
- Исправление начисления зарплаты Сотрудница вчера принесла больничный лист с 18.02.2022 с продолжением болезни. В дальнейшем оформление группы инвалидности. Все это время она находилась…
Статьи по этой теме
- Работник-должник мобилизован во время отпуска, как быть с РСВ? Источник: Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 N 1677 Информация для: страхователей Сотрудника мобилизовали во время отпуска, а у него есть…
- Отсроченные взносы разрешат платить попозже и частями Источник: совещание Правительства от 14.12.2022 Информация для: страхователей Весной этого года некоторым компаниям и ИП государство предоставило 12-месячную отсрочку по…
- Обзор законодательства по зарплате за 04.10–08.10.2021 Лимиты базы для взносов в 2022 году увеличатся на 6,9% В проекте Постановления Правительства РФ (ID 01/01/09-21/00120742) приведены размеры предельных…
- Приняты временные правила перевода сотрудников в 2022 Источник: Постановление Правительства от 30.03.2022 N 511 Информация для: работодателей и работников Утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022…
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
На мой взгляд, необходимо оформить простой по независящим от работника и работодателя причинам. Аналогичная позиция описана в Письмо Минтруда России от 29.06.2020 N 14-1/ООГ-9778.
Согласно ст. 157 ТК РФ:
«Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.»
По оформлению данной ситуации в программе можно посмотреть публикацию — Оплата простоев
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.
Добрый день. Спасибо.пока нет вопросов.но могут возникнуть когда буду проводить документ «простой».Пока не закрывайте вопрос
Здравствуйте! Хорошо.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.