Обзор законодательства по зарплате за 04.10–08.10.2021

Дата публикации: 08.10.2021

Лимиты базы для взносов в 2022 году увеличатся на 6,9%

В проекте Постановления Правительства РФ (ID 01/01/09-21/00120742) приведены размеры предельных баз для исчисления страховых взносов на обязательное соцстрахование на случай ВНиМ, а также на обязательное пенсионное страхование, которые предлагается использовать с 2022 года.

Читать новость полностью >>

Однодневная командировка — с каких выплат удерживать НДФЛ, а с каких нет?

В Письме от 09.09.2021 N 03-04-05/73114 Минфин разъяснил порядок обложения НДФЛ выплат при однодневных командировках.

Читать новость полностью >>

Начислять ли взносы по доптарифам на «вредников», работающих неполное время?

По работникам, занятым неполное время на вредных и (или) опасных работах, повышенные взносы в ПФР начисляются со всей заработной платы (Определение ВС РФ от 18.08.2021 N 307-ЭС21-13447).

Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:

Читать новость полностью >>

Давать ли учебный отпуск при получении второго высшего?

С таким вопросом разбирался Роструд в Письме от 31.08.2021 N ПГ/25172-6-1.

Читать новость полностью >>

О праве удаленного работника на смену места жительства

Работодатель не может запретить дистанционному сотруднику уехать на постоянное место жительства в другую страну. Никого нельзя ограничить в трудовых правах и свободах. И никто не должен получать те или иные преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).

Об информировании работодателя о болезни сотрудника во время отпуска

Работник не обязан уведомлять работодателя о болезни во время очередного отпуска, кроме случаев, когда эта обязанность прописана в трудовом договоре, коллдоговоре, соглашении и (или) локальном нормативном акте компании. Форма соответствующего уведомления может быть закреплена этими же документами (ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).

О регламенте взаимодействия с порталом «Работа в России»

С 2022 года работодатели с численностью персонала более 25 человек обязаны публиковать на портале «Работа в России» информацию о вакансиях и сокращении работников. Порядок предоставления сведений для размещения на веб-платформе разрабатывает Правительство РФ. С проектом этого порядка можно ознакомиться на федеральном портале.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика:
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 08.10.2021
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий