Содержание
- Налоговая реформа 2026: изменения по НДФЛ и взносам
- На сколько вырастут больничные и детские пособия в 2026 году?
- Новое сообщение СЭДО 322 – сведения для расчета больничного
- За занижение НДФЛ с долей РК и СН не будет пеней и штрафа
- Приостановка трудового договора с мобилизованным продлевается на больничный — новые правила с 29.09.2025
- 09.10.2025 работа ЕЦП будет приостановлена, возможны ошибки в СЭДО
- Начислять ли взносы на травматизм с оплаты обязательного медосмотра?
- О стандартных вычетах по НДФЛ
- О переносе рабочего года из-за прогула
- Об отпуске совместителя
Налоговая реформа 2026: изменения по НДФЛ и взносам
Минфин подготовил проект поправок в НК РФ. В обзоре рассказываем о новшествах по НДФЛ и взносам.
На сколько вырастут больничные и детские пособия в 2026 году?
Минтруд сообщил, что 2026 году увеличатся суммы страховых пособий.
Новое сообщение СЭДО 322 – сведения для расчета больничного
В скором времени СФР запустит рассылку работодателям сообщений СЭДО с типом 322 — сведения, необходимые для исчисления страхователем первых трех дней пособия по временной нетрудоспособности.
Получите понятные самоучители 2025 по 1С бесплатно:
За занижение НДФЛ с долей РК и СН не будет пеней и штрафа
С 2025 года НДФЛ с доходов в части районного коэффициента и северной надбавки исчисляется по двухступенчатой шкале (13% и 15%) — отдельно от зарплаты, НДФЛ с которой рассчитывают по пятиступенчатой шкале (п. 6.2 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 224 НК РФ).
Приостановка трудового договора с мобилизованным продлевается на больничный — новые правила с 29.09.2025
С 29 сентября 2025 заработали новые правила приостановления трудовых договоров с мобилизованными.
09.10.2025 работа ЕЦП будет приостановлена, возможны ошибки в СЭДО
Специалисты СФР в телеграм-группе для разработчиков СЭДО сообщают, что сегодня 09.10.2025 планируют кратковременную приостановку работы ЕЦП из-за технических работ.
Начислять ли взносы на травматизм с оплаты обязательного медосмотра?
Работодатель обязан за свой счет организовать обязательные медосмотры работникам. Такие расходы относятся к производственным, а с уплаченных сумм не начисляются взносы на травматизм.
Однако бывает так, что работник сам оплачивает обязательный медосмотр, а работодатель компенсирует ему сумму. Такие суммы считаются выплатами в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров и облагаются страховыми взносами.
О стандартных вычетах по НДФЛ
Стандартный детский вычет по НДФЛ предоставляется сотруднику даже за те месяцы, в которых ему не выплачивался доход (Письмо Минфина от 14.08.2025 N 03-04-05/79271).
О переносе рабочего года из-за прогула
Рабочий год сотрудника, имевшего день прогула (с изданием приказа на прогул), сдвигается на этот день, поскольку время отсутствия на рабочем месте без уважительных причин не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (Онлайнинспекция.рф).
Об отпуске совместителя
Работник вправе не брать отпуск на работе по совместительству одновременно с основным ежегодным отпуском. Он может самостоятельно решить: отгулять отпуска вместе или использовать их по отдельности (Онлайнинспекция.рф).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете