Начислять ли взносы по доптарифам на «вредников», работающих неполное время?

По работникам, занятым неполное время на вредных и (или) опасных работах, повышенные взносы в ПФР начисляются со всей заработной платы (Определение ВС РФ от 18.08.2021 N 307-ЭС21-13447).

По результатам проверки, проводимой сотрудниками ПФР, компании было доначислено взносов более 300 тыс. руб. из-за того, что работодатель не рассчитывал взносы по доптарифам на выплаты сотрудникам-«вредникам», которые трудились неполный рабочий день.

Работодатель с претензиями не согласился, поскольку считал, что при занятости менее 80% рабочего времени период работ не включают в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии (п. 5, 6 Правил, утв. Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516).

Суд поставил точку в споре, встав на сторону ПФР: на применение доптарифа не влияет режим занятости, т. к. взносы идут на пенсии всем «вредникам».

В ЗУП 3.1 начисление взносов по доптарифу не зависит от количества ставок и графика работы сотрудника. Основные условия для начисления допвзносов могут быть прописаны для:

• Должности
• позиции Штатного расписания
• Рабочего места (ЗУП КОРП)
• Условий труда

Взносы по доптарифу рассчитываются, если соблюдены 2 условия:

• установлен флажок Взимаются взносы для занятых на работах с досрочной пенсией
• Класс условий труда по спецоценке установлен как вредный или опасный, а также если он не заполнен (если СОУТ не проводилась)

Подробнее о механизме учета работы во вредных условиях:

• Взносы по доп.тарифам за работников с вредными условиями труда, имеющими право на льготное пенсионное обеспечение
• Использование механизма учета особых условий труда
• Учет рабочих мест (ЗУП КОРП 3.1.17.60)

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email