Простой

Здравствуйте. Сотрудника приняли на работу 06 февраля и практически сразу в простой по вине работодателя, среднего нет. Простой нужно оплатить 2/3 от оклада сотрудника, но 1С рассчитывает от МРОТ или совсем нет начислений. Подскажите пожалуйста, как быть в этом случае?

Добрый день. ЗУП 3.1.36.75 Организация хочет начислить Простой, не зависящий от работодателя и работника не из расчета 2/3 от тарифной ставки, а тарифную ставку полную + премию. Подскажите пожалуйста есть вариант прописать формулу в этом виде начисления?

Сотрудник(водитель) находился длительно на БЛ. После закрытия БЛ он был отправлен на внеочередной медосмотр и по приказу отстранен от работы до прохождения медосмотра и получения результатов. Медосмотр пройден 04.02, заключение выдано 09.02, результат по заключению= работа противопоказана. Каким документом провести отсутствие 04.02-08.02? Нужно ли разбивать данный период по начислению на два документа, т.е 04.02 прохождение […]

У сотрудника сб и вс выходные дни по графику. Нам нужно оплатить эти дни как простой по независящим от сторон причинам в размере 2/3 оклада. Мы создали шаблон ввода исходных данных (во вложении). Так же создали Вид использования рабочего времени (во вложении). И создали отдельное начисление (во вложении). В результате расчет простоя верный. В расчете […]

Добрый день! В компании решили оформить простой по вине работодателя согласно приказа. В приказе указано, что период простоя длительный и в связи с этим возникают вопросы. 1) Как должны оплачивать сотруднику среднедневной заработок при длительном простое, в случае если простой начался в одном месяце и продолжается в другом? Расчет среднего дневного заработка проводится один раз […]

На предприятии объявлен простой с 01.01.2026 по 01.03.2026 г. Сотрудники на основном графике. Работник заболел со 02.01.26 по 11.01.26 г. Пособие не оплачивается. В ЗУП в табеле дни больничного листа отражаются как «В» (выходной), правильно ли такое отражение?

Добрый день! 29.12.2025 года, Торговый центр, по решению суда, опечатан судебными приставами на 80 дней. (Не выполнены предписания ТЦ по пожарной безопасности). Наш магазин арендует помещение в данном ТЦ. Количество работающих сотрудников — 8 человек. 1. Как правильно поступить в данной ситуации с начислениями з/п для наших сотрудников? 2. Как правильно произвести расчет сотрудников, в […]

В связи с недостаточной загруженностью производственный персонал занимается наведением порядка в производственных помещениях. Согласно приказа за этот период выполнения работ выплачивается средняя заработная плата. На предприятии повременно-премиальная система оплаты труда. Как в 1с ЗУП 3.1 сделать, чтобы за этот период рассчитывался средний заработок.

Добрый день! у нас сезонный характер работы , сезон длятся с апреля по октябрь. . В основном организация заключает трудовые договоры срочные на период сезона. но в этом году приняли ВКС граждан КНР, с которыми заключили срочные трудовые договоры на 3 года , 1 ноября по 31 марта работы у большей части этих сотрудников не […]

Здравствуйте, оформляю документ Простои и вношу сотрудников по графику работа в ночь с 20-00 и соответственно 2 Дневных часа (с 20-00 до 22-00) и 2 Ночных час (с 22-00 до 24-00) 1) в простое № 35 (скрин прилагаю) 2 Дневных часа и денежный расчет соответствует 2-м часам. 2) во втором документе 2 Ночных часа, но […]