Простой

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Сотрудник внутренний совместитель, оформлен на 0,5 ставки. График настроен как неполное рабочее время с нормой по другому графику (Приложение 1, 2). Оклад 31 690 (Приложение 3). Сотруднику вводится документ простой. При расчете простоя программа не рассчитывает 0,5 ставки несмотря на то, что в табличной части 0,5 ставки отображается (приложение […]

Добрый день! Обособленное подразделение закрыто,одна сотрудница отказалась увольняться, ее перевели в офис(голову) и оформили ей простой по вине работодателя с 17 июля 2026г. Подскажите, пожалуйста, расчетная база для Августа 2026, Сентября 2026 остается прежней как для расчетного периода в Июле 2026г Июль2025-Июнь 2026? Будем благодарны за быстрый ответ!

Добрый день. За месяц введены два документа простоя. Например, первый документ с 1 по 15 сентября и второй документ с 16 по 30 сентября. Сотрудник заболел с 1 сентября по 28 сентября. В результате больничный лист видит, что простой с 1 по 15 и с 16 по 28 число. И в оплату проходит больничный. В […]

Добрый день, в организации вводятся длительные простои, часть периода которых выпадает на период аванса. Например, период простоя 8.09-25.09. Аванс рассчитывается за период 1.09-15.09. Как правильно оформить документ Простой, чтобы система выплатила сумму за период 08.09-15.09 в аванс, а сумму за период 16.09-25.09 в зарплату?

Добрый день, ЗУП КОРП 3.1.38.18. Сотрудник на СУРВ в отпуске с 01-28.07., с 03-15.08. простой по вине работодателя (13 дней, 147 рабочих часов). С 27.07. по 06.08. больничный лист. Простой проведен, на основании БЛ исправлен отпуск (продление по 08.08.), БЛ рассчитан с указанием дней простоя с 3-6.08. (скрин1), как рассчитывается средний при пересечении больничного с […]

Добрый день! У нас на предприятии сотрудникам оформили долгосрочные простои по независящим от работника и работодателя причинам. В 1С нет возможности оформить простой сразу на весь период , да и выплаты по простоям должны быть дважды в месяц, поэтому документы простоя заводим для авансовых выплат и выплата зарплаты. Вопрос в том, как нам зафиксировать среднее […]

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.228) Добрый день! Вид расчета «Оплата часового простоя от оклада по часам» , типовой , ничего в формуле не меняли. В документе Простоя 5 часов , но в РЛ показывает 1 день. Получается , что если было простой по полсмены 3 дня , то количество рабочих дней в расчетном […]

Здравствуйте. Сотрудника приняли на работу 06 февраля и практически сразу в простой по вине работодателя, среднего нет. Простой нужно оплатить 2/3 от оклада сотрудника, но 1С рассчитывает от МРОТ или совсем нет начислений. Подскажите пожалуйста, как быть в этом случае?

Добрый день. ЗУП 3.1.36.75 Организация хочет начислить Простой, не зависящий от работодателя и работника не из расчета 2/3 от тарифной ставки, а тарифную ставку полную + премию. Подскажите пожалуйста есть вариант прописать формулу в этом виде начисления?

Сотрудник(водитель) находился длительно на БЛ. После закрытия БЛ он был отправлен на внеочередной медосмотр и по приказу отстранен от работы до прохождения медосмотра и получения результатов. Медосмотр пройден 04.02, заключение выдано 09.02, результат по заключению= работа противопоказана. Каким документом провести отсутствие 04.02-08.02? Нужно ли разбивать данный период по начислению на два документа, т.е 04.02 прохождение […]