Отстранение сотрудника от работы до прохождения внеочередного медосмотра

Индивидуальную консультацию запросил Елена К.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Сотрудник(водитель) находился длительно на БЛ. После закрытия БЛ он был отправлен на внеочередной медосмотр и по приказу отстранен от работы до прохождения медосмотра и получения результатов. Медосмотр пройден 04.02, заключение выдано 09.02, результат по заключению= работа противопоказана. Каким документом провести отсутствие 04.02-08.02? Нужно ли разбивать данный период по начислению на два документа, т.е 04.02 прохождение медосмотра с оплатой по среднему, период 05-08.02 как простой по независящим причинам.

Метки вопроса: Простой
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    В данном случае, если сотрудник проходил медосмотр, то по моему мнению правильным будет:
    — сохранить за сотрудником средний заработок за день медосмотра Регистрация и оплата времени медосмотра
    — остальной период оплатить, как простой Порядок учета и оплаты простоев

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Вредные факторы в направлении на медосмотр через год. Добрый день! У пользователей возникла проблема по созданию направления для сотрудников, которые в прошлом году прошли медосмотр, и в этом-…
  2. Отсутствие с сохранением оплаты Добрый день! В апреле сотруднику поставили один день как отпуск без сохранения оплаты, в табеле этот день ОД. В мая…
  3. Оплата времени прохождения медосмотра в случае ,если работник проходил периодический медосмотр в свой выходной день Добрый день! Вопрос: По приказу со своего письменного согласия работник нашей организации направлен в лечебное учреждение для прохождения периодического медосмотра…
  4. Медосмотр без проведения СОУТ Добрый день! ЗУП КОРП (3.1.18.246) В нашей организации проводится СОУТ, но так же есть потребность назначать рабочим местам прохождение медосмотра…

Статьи по этой теме

  1. Медосмотр в выходной день – как оплатить в ЗУП 3.1 Сотрудник проходил обязательный медосмотр в свой выходной. Как в ЗУП 3.1 зарегистрировать и оплатить время прохождения такого медосмотра? Чтобы определить…
  2. Регистрация и оплата времени медосмотра В организации сотрудники проходят обязательные медицинские осмотры. На время прохождения осмотров за работником сохраняется средний заработок. Время прохождения медосмотра отмечается…
  3. Прохождение медосмотра в выходной оплачивается по двойным тарифам Источник: телеграм-канал Роструда Информация для: работодателей За работниками, которые обязаны проходить медицинский осмотр, на время его прохождения сохраняется средний заработок…
  4. Нужно ли на новой работе проходить медосмотр, если он пройден на прежней? Источник: Письмо Роструда от 06.09.2024 N ПГ/17139-6-2 Информация для: работодателей Водитель трудоустраивается на новую работу, при этом на прошлой работе…