Сотрудник(водитель) находился длительно на БЛ. После закрытия БЛ он был отправлен на внеочередной медосмотр и по приказу отстранен от работы до прохождения медосмотра и получения результатов. Медосмотр пройден 04.02, заключение выдано 09.02, результат по заключению= работа противопоказана. Каким документом провести отсутствие 04.02-08.02? Нужно ли разбивать данный период по начислению на два документа, т.е 04.02 прохождение медосмотра с оплатой по среднему, период 05-08.02 как простой по независящим причинам.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отстранение сотрудника от работы до прохождения внеочередного медосмотра
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Вредные факторы в направлении на медосмотр через год. Добрый день! У пользователей возникла проблема по созданию направления для сотрудников, которые в прошлом году прошли медосмотр, и в этом-…
- Медосмотр без проведения СОУТ Добрый день! ЗУП КОРП (3.1.18.246) В нашей организации проводится СОУТ, но так же есть потребность назначать рабочим местам прохождение медосмотра…
- Норма времени при суммированном учете (медосмотр, донорские и пр.) Как правильно настроить учет сремени медосмотра? Согласно ТК РФ сменные работники имеют право проходить обязательный медицинский осмотр в рабочее время…
- Оплата времени прохождения медосмотра в случае ,если работник проходил периодический медосмотр в свой выходной день Добрый день! Вопрос: По приказу со своего письменного согласия работник нашей организации направлен в лечебное учреждение для прохождения периодического медосмотра…
Статьи по этой теме
- Учет медосмотров (ЗУП КОРП 3.1.7) Учет медицинских осмотров реализован в ЗУП 3.1.7 КОРП. В публикации подробно рассматривается этот функционал. Учет медосмотров реализован только в версии…
- Медосмотр в выходной день – как оплатить в ЗУП 3.1 Сотрудник проходил обязательный медосмотр в свой выходной. Как в ЗУП 3.1 зарегистрировать и оплатить время прохождения такого медосмотра? Чтобы определить…
- Регистрация и оплата времени медосмотра В организации сотрудники проходят обязательные медицинские осмотры. На время прохождения осмотров за работником сохраняется средний заработок. Время прохождения медосмотра отмечается…
- Обзор ЗУП 3.1.7 (июнь 2018) (архив) Видео: Распределение заработка на группу сотрудников (ЗУП 3.1.7.61) Видео: Приказ на отгул (ЗУП 3.1.7.61) Видео: Ввод дней отсутствия, сдвигающих рабочий…
Здравствуйте!
В данном случае, если сотрудник проходил медосмотр, то по моему мнению правильным будет:
— сохранить за сотрудником средний заработок за день медосмотра Регистрация и оплата времени медосмотра
— остальной период оплатить, как простой Порядок учета и оплаты простоев