Сотрудник(водитель) находился длительно на БЛ. После закрытия БЛ он был отправлен на внеочередной медосмотр и по приказу отстранен от работы до прохождения медосмотра и получения результатов. Медосмотр пройден 04.02, заключение выдано 09.02, результат по заключению= работа противопоказана. Каким документом провести отсутствие 04.02-08.02? Нужно ли разбивать данный период по начислению на два документа, т.е 04.02 прохождение медосмотра с оплатой по среднему, период 05-08.02 как простой по независящим причинам.
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
В данном случае, если сотрудник проходил медосмотр, то по моему мнению правильным будет:
— сохранить за сотрудником средний заработок за день медосмотра Регистрация и оплата времени медосмотра
— остальной период оплатить, как простой Порядок учета и оплаты простоев