Добрый день!
Подскажите, пожалуйста. Не совсем понятна ситуация.
Как рассчитать средний заработок для выплат при сокращении штата.
Увольнение будет 20.10.2022.
Расчетный период12мес. с окт. 2021 по сент. 2022.
но:
1)Работник был уволен 30.08.2021.
2)14.04.2022 по Решению суда был восстановлен. Соответственно, период с 31.08.2021 по 13.04.2022 — вынужденный прогул.
3)с 14.04.2022 по настоящее время работник находится в режиме простоя по причине, независящей от сторон, с нахождением на рабочем месте и оплатой 2/3 оклада.
Вопрос??? как определить расчетный период? Насколько я понимаю, время и оплата при вынужденном прогуле и периоде простоя (если работник не работал) не попадают в расчет. Но здесь работник находился на рабочем месте.
Брать 12 месяцев ДО этого периода? т.е. окт. 2020-сент. 2021 ???
и как учитывать повышение оклада?
с ноября 2020
с 14 апреля 2022
с 01 июня 2022
Здравствуйте!
В соответствии с п.6 постановления №922, нужно взять в расчет 12 месяцев, предшествовавшие исключаемому периоду. Т.е. Сентябрь 2020 — Август 2021.
Доброе утро!
Юлия, спасибо за ответ. Уточните, пожалуйста, «предшествующий период, равный расчетному» -это равнозначно «предшествовавшие исключаемому периоду»?
И еще один момент. Вы не указали про повышение оклада.
Должна ли я применить в данном случае коэффициент?
В сентябре 2020 оклад был-19500, в августе 2021-20800, сейчас оклад 23508. Но т.к. режим простоя- зарплата 15672.
Повышение было:
с ноября 2020
с 14 апреля 2022
с 01 июня 2022
Добрый день!
Уточните, пожалуйста, «предшествующий период, равный расчетному» -это равнозначно «предшествовавшие исключаемому периоду»?
Я имела ввиду тоже самое. В постановлении 922 формулировка: «предшествующий период, равный расчетному». Я написала: «12 месяцев, предшествовавшие исключаемому периоду».
Юлия, про период поняла. Согласна.
Как быть с коэффициентом повышения?
Уточните, это была индексация заработка или просто повышение оклада по должности? Коэффициенты рассчитаны?
Коэффициенты индексации в ЗУП будут применены независимо от смены расчетного периода.
Об индексации в ЗУП: Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3
Добрый день.
Программа не 1С. В данном случае хочется понять сам механизм. Индексация оклада. Было у всех, кроме генерального директора.
Обратите внимание, что по регламенту нашего ресурса отвечаем именно на вопросы по учету в программах 1С. А по методике можем только высказать свое мнение.
Я думаю, что если была индексация, то при сдвиге периода применять коэффициент необходимо в обычном порядке. Ведь расчетный период мы сдвигаем назад. А коэффициент применяем ко всем месяцам, предшествовавшим индексации.
Тоже придерживаюсь такой позиции. В данном случае, лучше переплатить, чем потом доплачивать через суд. Тем более, сейчас суды неоднозначны в своих решениях.
Спасибо за ответ!!!