Войти в кабинет
- Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
- Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
- Время простоя по вине работника не оплачивается
Подключается возможность регистрации простоев в настройках состава начислений и удержаний (Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний) на вкладке Учет отсутствий — с помощью флажков Простои и отстранения и В том числе внутрисменные:
Регистрируются все три вида простоя документом Простой, отстранение от работы (Зарплата — Все начисления — Простой, отстранение от работы или Кадры — Все кадровые документы — Простой, отстранение от работы):
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Приложение Skrinshot.docx
добрый день. при регистрации в ЗУП 3.1 простоя по не зависящим от работника и работодателя причинам (оплата 2/3 по окладу с учетом часов простоя) производится не правильный расчет начислений. оклад 14000/143ч норма*22 ч простоя=2153,85/3*2=1435,90 должно быть, а программа рассчитывает 1244,44 руб. не пойму где, что и как нужно исправить
Здравствуйте!
Обратите внимание! В Комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству. Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете.