Разрывной график работы

1. Здравствуйте!

   По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
   Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.

   1. Как правильно оформить доплату к часовой ставке, как компенсационную выплату или как доплату?

   Отвечая на такой же вопрос Онлайнинспекция в 2023 г. указывала:

   Ответ: По нашему мнению, доплата за работу по графику с разделением рабочего дня на части относится к компенсационным выплатам.

    

   2. Относится ли такая доплата к оплате труда и начисляются ли на нее РК и СН?

   Согласно ст. 129 ТК РФ

   Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

   В Письме Минтруда России от 16.04.2020 N 14-1/В-424 сказано:

   Таким образом, районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на заработную плату в целом, а не на отдельные ее составляющие.

    

   3. Входит ли она в суммированный учет рабочего времени?

   Вы имеете в виду учитываются ли перерывы как рабочее время? Тогда ответ нет, это нерабочее время.

    

   4. В связи с тем, что доп. соглашением предусмотрена компенсационная выплата за фиксированной суммой за смену, какой размер для суммированного учета брать (фиксированная сумма относиться к 8 часам работы или к 5 часам простоя)?

   Поясните пожалуйста почему вы пишите о простое? Или вы так случайно назвали перерывы внутри смены?

   Если это не простой, а перерыв внутри смены, то задавая этот вопрос вы хотите понять включить ли эту компенсацию в средний заработок? Если да, то Онлайнинспекция в 2023 году указывала, что «такая компенсация должна учитываться при расчете среднего заработка».

Комментарии закрыты.