Работа в северных районах

Добрый день! Коллеги, подскажите, пожалуйста, почему могут быть не активны поля «В организации начисляется северная надбавка» и надбавка к районному коэффициенту в карточке организации. В организации не начисляется северная надбавка, необходимо убрать галочку, а поле не активно. Посоветуйте, пожалуйста, в чем может быть причина?

Сотрудник работает дистанционно в районах Крайнего Севера (Мурманская область). Ему установлен РК и северная надбавка. В силу разъездного характера работы он выезжает в районы с обычными климатическими условиями на 1-2 месяца. Каким образом в 1С ЗУП можно изменять ему оплату труда? Кадровым переводом?

Добрый день. В нашей организации для работников работающих в северных районах , установлена максимальная северная надбавка в независимости от стажа работы на севере. В связи с изменением налогообложения можем ли мы оставить так же или необходимо внести изменения.

Добрый день! Открываем обособленное подразделение в Новосибирске. Подскажите, пожалуйста, есть ли материал в бух эксперте про принятие сотрудника на работу с указанием районного коэффициента?

Добрый день! Сотрудник работает в городе Хабаровске, есть северная надбавка, при переводе сотрудника с оклада на дневную тарифную ставку не меняя территорию, должность, подразделение, районный коэффициент остается, а северная надбавка отменяется. Как вернуть северную надбавку?

Добрый день! На работу принят сотрудник (дистанционная работа), место работы г. Тюмень. Для Тюмени установлен районный коэффициент 1,15. Можно ради одного сотрудника просто настроить свой вид расчета Районный коэффициент и назначить его при приеме? Какие могут нас ждать подводные камни? Включать использовать обособленные территории не хотим, так как очень меняется документ Табель.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как лучше в программе настроить расчет. В организации не применяется районный и северный коэффициент. Но есть несколько сотрудников, которые уезжают обслуживать оборудование в военные части, находящиеся в северных районах. Военные части не относятся к организации. Эти несколько сотрудников соответственно не работают в обособленном подразделении. 1) Получается необходимо все равно проставить в настройках организации флаг Районный и северный коэффициент, но оставить не заполненными? А также включить учет территорий и уже там заполнить коэффициенты? 2) В документе Перемещение между территориями коэффициент не назначается при проведении. Получается необходимо обязательно делать документ «Изменение оплаты труда», чтобы назначить районный и северный? 3) При возвращении из военной части как мне из территории северной вернуть его обратно в нормальные условия? Создавать территорию с нормальными условиями и туда переводить и параллельно создавать Изменение оплаты труда?

Добрый день! Как учитывать северный стаж у плавсостава, работающих в районе Красного Севера? Срок договора -12 месяцев, без пролонгации, 6 месяцев из которых сотрудник находится в обычных климатических условиях, а 6 месяце в рейсе , в районе Крайнего Севера. Как правильно принять сотрудника и как отразить изменения по территориям?

Добрый день! С 01.11 у сотрудника зафиксировано кадровый перевод с изменением оклада. И в расчетном листе у него за ноябрь появился перерасчет начиная с даты приема 08.07 северной надбавки, но с результатом расчета «0». При приеме и при кадровом переводе выбрана территория ТПН (Новосибирск). Подскажите где посмотреть откуда тянется этот перерасчет?

Добрый день. Вопрос касается начисления процента Северной надбавки сотрудникам, которые работают вахтовым методом на территории РКС, но не проживают там. На период отпуска без сохранения они выезжают в другие регионы с нормальными территориальными условиями. Каким образом в 1с ЗУП, для таких случаев, можно делать прерывание стажа для начисления Северной надбавки? Можно ли это сделать документом -перемещение между территориями?