Перевод на дистанционную работу

Здравствуйте! Вопрос. В апреле месяце выяснилось, что сотрудника нужно перевести на дистанционную работу с 04 февраля. Дело в том, что наша организация находится в районах крайнего севера. Сотрудник работает дистанционно на территории, которая не относится к районам РКС, и нужно будет ему пересчитать и районную и северную надбавку с февраля месяца. Как корректнее оформить приказ, […]

Районный коэффициент в г. Красноярск

Добрый день! Мы открыли ОП розничной торговли в г. Красноярск. Правильно ли мы понимаем, что код территориальных условий в нашем случае в ЗУП 3.1 — ОКУ. Размер РК применяем — 1,2 как для федеральных и бюджетных и коммерческих организаций. А вот если бы финансировались из местных бюджетов, то применяли бы 1,3. Одновременно с РК мы […]

Перерасчет БЛ прошлого периода +- одна и та же сумма по РК, СН

Добрый день. Сотрудник в конце марта был на больничном, в апреле закрыл. При проведении БЛ в апреле появляется перерасчет прошлого периода +- одна и та же сумма по РК, СН с 01.03.26-31.03.2026. Это корректно? И почему сформировался такой перерасчет?

Разрывной график работы

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Организация находится в районах Крайнего Севера, вводится разрывной график работы. Доп. соглашение составлено таким образом: Работнику за разделение рабочего дня (смены) на части, не учитывая перерыв для отдыха и питания, устанавливается компенсационная выплата в размере ________________ за каждый такой рабочий день (смену). В связи с данной формулировкой, просим ответить на вопросы: […]

Территориальные условия, северная надбавка

Версия ЗУП Корп 3.1.34.173. Приняли нового сотрудника. В карточке сотрудника в Начислениях и удержаниях появляется строка с нулевой северной надбавкой. В предыдущий прием в это подразделение такого не было. Обновления не ставили. В отчете ЕФС-1 подр.1.1 у всех договорников появился признак тер условий — РКС. Как отладить проблему?(Есть подразделение с р.коэфф)

Дальневосточная надбавка

ЗУП КОРП 3.1.34.197 Добрый день, в одной базе у нас есть организации, одна из которых использует Северную надбавку, т.к. местность приравненная к районам Крайнего Севера, а другая использует Дальневосточную надбавку, т.к. особые климатические условия, но не районы Крайнего Севера. Доп.отпуск за работу в районах Крайнего Севера есть в обеих организациях. Выделили доли РК и СН […]