Работа в северных районах

Добрый день! Сотрудник отработал в первой половине месяца 8 дней. Оформлен документ Отпуск без сохранения оплаты (c 06 по 08 октября 2025) Документ «Начисление за первую половину месяца» у одного сотрудника отражает разное количество рабочих дней по начислениям: Оплата по окладу и Районный коэффициент. В расчет по начислению «Районный коэффициент» берется верная сумма начисления «Оплата […]

У нас Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.108). У нас есть обособленное подразделение, в котором должен быть применен РК и СН, но мы этого не делали и начисляли ЗП без него. С 01.11.25. планируем применять в этом подразделении РК и СН. Скажите наверное лучше ввести новое такое обособленное подразделение с РК, а не […]

Добрый день! Впервые сталкиваюсь с подобным вопросом) Мы находимся в Краснодарском крае, принимаем на работу в удаленном формате сотрудника, который проживает в Красноярске и работать будет в Красноярске. Должны ли мы производить расчет заработной платы с учетом коэффициентов, применяемых на территории Красноярского края?

Неверный расчет северной надбавки если сотрудник работал на 2-ух территориях

Добрый день! подскажите пожалуйста почему в приказе не проставляется северная надбавка ? принмаем в новую организацию первого сотрудника и не проставляется северная надбавка , в настройке организации указала что применяется северная надбавка, в сотруднике тоже указала.

Здравствуйте. В базе ЗУП 3.1 считали ЗП из окладов, РК не выделяли. В октябре выяснили, что делить надо. В настройках организации РК подключили, в обособленных подразделениях установили особое значение РК. Пытаемся изменить штатное расписание и оклады сотрудников с 01.01.2025. Все изменения штатного 2025 года распровели. Правим документ «Изменение штатного» от 01.01.2025. Редактируем позицию: оклад делим […]

В документе квартальная премия после ввода показателя премии считается районный коэффициент а после проведения и открытия этого же документа исчезает.

Добрый день, Просьба проконсультировать. Компания принимает двух сотрудников на дистанционную работу. По данным сотрудникам необходимо установить районную и северная надбавку для начисления зарплаты. Подскажите пожалуйста, актуальную статью, как сделать настройки в программе 1С ЗУП. Основной штат работает в Москве. Программа 1С Фреш . Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.47).

Добрый день. Подскажите пожалуйста, планируется прием дистанционного сотрудника из Сахалина, на предприятие в г. Севастополь, есть ли какая-либо возможность избежать обязанности платить РК СН, если например в договоре прописать: «Место выполнения трудовой функции Работник определяет самостоятельно, на территории Российской Федерации». И в целом какие еще могут возникнуть нюансы с дистанционниками, производственный календарь, больничные листы?

Добрый день! Вводим показатель «Надбавки за стаж» в сумме. В компании есть обособленные подразделения, у которых есть РК и СН. Помогите настроить формулу для начисления. (НадбавкаЗаСтаж*ДоляНеполногоРабочегоВремени)/(РайонныйКоэффициент + СевернаяНадбавка/100). Но по сотрудникам, у которых нет РК и СН, выдает ошибку, что деление на ноль невозможно. Как настроить проверку «деления на ноль»?