Работа в северных районах

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Организация находится в районах Крайнего Севера, вводится разрывной график работы. Доп. соглашение составлено таким образом: Работнику за разделение рабочего дня (смены) на части, не учитывая перерыв для отдыха и питания, устанавливается компенсационная выплата в размере ________________ за каждый такой рабочий день (смену). В связи с данной формулировкой, просим ответить на вопросы: […]

Версия ЗУП Корп 3.1.34.173. Приняли нового сотрудника. В карточке сотрудника в Начислениях и удержаниях появляется строка с нулевой северной надбавкой. В предыдущий прием в это подразделение такого не было. Обновления не ставили. В отчете ЕФС-1 подр.1.1 у всех договорников появился признак тер условий — РКС. Как отладить проблему?(Есть подразделение с р.коэфф)

ЗУП КОРП 3.1.34.197 Добрый день, в одной базе у нас есть организации, одна из которых использует Северную надбавку, т.к. местность приравненная к районам Крайнего Севера, а другая использует Дальневосточную надбавку, т.к. особые климатические условия, но не районы Крайнего Севера. Доп.отпуск за работу в районах Крайнего Севера есть в обеих организациях. Выделили доли РК и СН […]

ДОБРЫЙ ДЕНЬ! ЕСТЬ В ЗУП ВОЗМОЖНОСТЬ ВНЕСТИ МЕСТНЫЙ МРОТ ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ УЧИТЫВАТЬ ДОПЛАТУ ДО МРОТ В НАЧИСЛЕНИИ З/П И В ОТПУСКАХ…. , ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ТОЖЕ НУЖЕН ДЛЯ БОЛЬНИЧНЫХ

Здравствуйте. При расчете сверхурочной работы у сотрудника с РК и СН на эту доплату не применился % РК и СН, нам необходимо поменять настройки формулы или это верно?

В организации действует районный коэффициент 60 % и северная надбавка 50% на все начисления сотрудников. Иногда необходимо использовать только 40 % РК (не 60%) +50% северную надбавку. Есть ли возможность создать отдельное начисление для непостоянного использования? Например, суммой с обязательным начислением 40% РК + 50 % северной надбавкой.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как добавить второй вид начисления «районный коэффициент» для начисления премии по итогам периода?

Добрый день. Ранее мы обращались к вам по вопросу: как начислить районный коэффициент сотруднику, если у него разъездной характер работы и часть территорий куда он ездит, имеет доплату к основному окладу в виде районного коэффициента. По вашим рекомендациям, мы настроили программу, поставили галочку, что имеются обособленные территории, сформировали территории с районным коэффициентом, сформировали табель и […]

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.75) Добрый день. Как в ЗУП принять на работу 2 человек, которые живут в Оренбурге и Иркутске, которые будут работать дистанционно, если организация находится в Москве, с системой налогообложения для субъектов МСП, занятых в ВЭД по перечню, утв. Правительством РФ?

Добрый день! Подскажите, есть ли возможность корректно рассчитывать надбавки РК и СН в документе премия (без ручной корректировки периода премии), если сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком. 11.02.2026 сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком. При подборе сотрудницы в документе премия автоматически проставляется период с 01.02.2026 по 28.02.2026, но надбавки РК (40%) […]