Добрый день.
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.145)
Прошу пояснить корректно ли сейчас рассчитывается остаток дней отпуска за вредность и если нет , планируется ли исправление проблем в этом направлении?
1. Работа в выходные и праздники не учитывается как дни работ во вредных условиях при подсчете .
2. Должен ли считаться отпуск ежегодный? в подсчете заработанных прав на отпуск 1СЗУП пропускает эти дни . тогда получается что отработанных дней у сотрудника — 11 месяцев ( не ходил на больничный и административный, только отпуск) и система не успевает накопить положенные 7 дней, т.к. дни отпуска в расчет не берутся. с этим наш кадровик не согласен — если ходить в отпуск то ты не отработаешь положенное количество дней.
3. Как считается среднемесячное количество дней если сотрудника переводят на другой график работ( например на пятидневку, но не меняют право на вредный отпуск) и как посчитать отработанное количество дней сотрудника?
в скринах видно что за год не накопилось за год 7 дней,т.к. пропускали дни отпуска. Как исправлять если ошибка массовая?