Здравствуйте!
У нас местность приравнена к районам крайнего севера (МКС) и есть как основной отпуск 28 дней так и дополнительный отпуск 16 дней.
При расчете компенсации при увольнении при подсчете дней рассчитывает только 28 дней основного отпуска, а дни дополнительного отпуска не включает при расчете.
Что и где нужно сделать, что бы дополнительный отпуск тоже включался при расчете автоматически?
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.455)
1С:Предприятие 8.3 (8.3.21.1302)
Спасибо!
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Приложите пожалуйста в формате pdf отчет «Справка об остатках отпусков» (Кадры — Кадровые отчеты) по сотруднику
В приложении
По отчету получается, что сотруднику не было назначено право на доп. отпуск.
Добавить сотруднику право на доп. отпуск можно сейчас с помощью документа «Ввод остатков отпусков» (Главное — Остатки отпусков) — Как вывести скрытые в интерфейсе документы: «Остатки отпусков», «Доначисление, перерасчет», «Начисление за первую половину месяца».
После выбора сотрудника в документе в таблице «Права на отпуска» загрузится строка по основному отпуску. Добавьте строку с доп.отпусков и укажите по нему количество положенных дней в году.
В качестве «Даты остатков» укажите дату приема сотрудника — 14.09.2021.
Нижнюю таблицу «Остатки отпусков по рабочим годам» не заполняйте.
Если нет возможности внести данные в старый период, то тогда в качестве «Даты остатков» в документе «Ввод остатков отпусков» можно указать дату увольнения. После заполнения таблицы «Права на отпуска» в нижней таблице «Остатки отпусков по рабочим годам» добавьте строку по доп. отпуску, укажите начало и окончание рабочего года и остатки, накопленные по доп.отпуску на дату увольнения.
Затем перезаполните документ «Увольнение», остатки по доп.отпуску на дату увольнения должны подтянуться.
Спасибо, все получилось.
Пожалуйста! Рада, что все получилось! 🙂