Добрый день! На предприятии сотрудникам кроме основного отпуска, предоставляется дополнительный отпуск за вредные условия труда. В программе ЗУП 2.5 его рассчитывали способом расчета «По среднему заработку для отпуска при расчете из рабочих дней». Как в новой редакции 3.1 сделать настройки для дополнительного отпуска, чтобы он производил расчет также?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Дополнительный отпуск
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Компенсация отпуска при увольнении. Здравствуйте! У нас местность приравнена к районам крайнего севера (МКС) и есть как основной отпуск 28 дней так и дополнительный…
- Компенсация отпуска при увольнении сотрудника Добрый день , прошу помощи в сложившейся ситуации расчета среднего заработка : Сотрудник принят по срочному трудовому договору на срок…
- Дополнительный отпуск вахтовикам Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как настроить расчет дней дополнительного отпуска при вахтовом методе работы. Программа считает основной и дополнительный отпуск за…
- Расчет при увольнении Организация осуществляет деятельность в местностях, приравненных к РКС, в которых существуют дополнительные отпуска (есть основной отпуск и дополнительный). Почему при…
Статьи по этой теме
- Как настроить в ЗУП 3 дополнительный отпуск ЧАЭС? Каким образом в ЗУП 3 настроить вид начисления для отражения дополнительного отпуска ЧАЭС? Достаточно в настройках расчета зарплаты установить флажок …
- Как платить отпускные в связи с событием в личной жизни сотрудника? Работодатели предоставляют дополнительные оплачиваемые дни отпуска в связи с событиями в личной жизни своих работников: свадьбой, рождением ребенка, смертью близких…
- Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда? Для организации подключен механизм работы в особых условиях труда. Сотрудник работает в обычных условиях, но на несколько дней его переводят…
- Положен ли дополнительный отпуск за ненормированную работу внешнему совместителю? Такой вопрос, опубликованный на сайте Онлайнинспекция.рф, рассмотрели представители Роструда. В организации ввели режим ненормированного рабочего дня, при этом сотрудникам предоставили…
Здравствуйте!
Для этого можно скопировать типовой вид отпуска «Северный», указать в этом новом виде отпуска, что он является ежегодным и предоставляется «В рабочих днях». При сохранении этого нового вида отпуска программой автоматически будет создан вид начисления для выполнения начисления по этому виду отпуска.
Далее следует назначить этот вид отпуска сотруднику и при выборе этого вида отпуска в документе «Отпуск» расчет произойдет из среднего заработка в рабочих днях, т.е. произойдет такой же расчет, как в 2.5 по способу расчета «По среднему заработку для отпуска при расчете из рабочих дней».
Спасибо! Все получилось. Вопрос закрыт.