Приказ на отпуск

Вопрос задал Ольга Р.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.86/10)

Добрый день!

Наш отдел кадров выпускает один приказ на 2 вида отпуска (основной и отпуск за вредность), идущие один за другим. В приказе указывается только рабочий период для основного отпуска, который не совпадает с рабочим периодом для отпуска за вредность. Можно ли добавить дополнительную строку в приказ с рабочим периодом для отпуска за вредность и потребуется ли отдельно утверждать измененную форму приказа на отпуск?

Метки вопроса: Отпуск

Обсуждение (3)

  1. Добрый день! В данном вопросе есть два варианта решения:
    1. Вводить два отдельных документа «Отпуск»: один на основной отпуск, второй на дополнительный. В этом случае можно будет распечатать два приказа, где будет указан рабочий год, в каждом свой.
    2. Доработать печатную форму отпуска, где добавить второй рабочий год. В этом случае необходимо обратиться к программисту для разработки внешней печатной формы.

  2. При втором варианте решения потребуется ли утверждать новую форму в учетной политике?

Комментарии закрыты