Средний заработок для расчета отпусков

Индивидуальную консультацию запросил Надежда К.

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Здравствуйте. Вчера написала вопрос, но наверное что то не так сделала, потому что не вижу от вас ответа что принят в обработку. Поэтому повторяю. Помогите пожалуйста разобраться со средним заработком для отпуска. 2 сотрудника работают третий месяц и средний для отпуска у них считается по разному — Сотрудник который по основной профессии — у него средний считается по календарным дням и для основного отпуска и для вредного отпуска. А вот сотрудник который работает как ученик, то у него средний для отпуска за вредность считается по календарным дням, а средний для основного отпуска считается по шестидневке. Не нашла нигде какого то положения или правила для учеников. У нас ЗУП КОРП последний релиз

Метки вопроса: Средний заработок
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Не смогла найти вопрос, которые Вы задавали ранее, но вместе этот решим точно!
    Первая мысль пришла о том, что у сотрудников могут быть разные условия договора при приеме. Прикладываю ссылку на публикацию: Расчет остатка отпуска для сотрудников со срочным трудовым договором .Предлагаю проверить, что указано в приеме на работу у ученика.

  2. у меня вопрос не сколько дней накопилось, а расчет среднего для отпусков. Да у ученика стоит галочка, что у него срочный трудовой договор на меньше 2 месяцев. А у основного сотрудника в трудовом договоре нет этой галочки. В днях отпуска нет вопросов, а вот почему у них средний для оплаты считается по разному. Где смотреть какое то положение или у вас в программе настройки какие то не так?

    1. Отлично, мы теперь понимаем правила расчета. У сотрудника указан срочный трудовой договор.
      Сотрудникам с которыми заключен ТД на срок до 2-х месяцев положена компенсация 2 раб.дня за месяц работы. Расчет среднего заработка для такой компенсации осуществляется по правилам установленным для рабочих дней п.11 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922:
      «Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели».
      Программа отрабатывает верно.

  3. Большое спасибо вам за помощь. Вы большие молодцы.

  4. Пожалуйста!
    Спасибо Вам за доверие и теплые слова ❤️
    Желаю отличного настроения и прекрасных выходных!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Увольнение - удержание за использованный авансом отпуск Добрый день. Сотруднику был оформлен ежегодный отпуск в 28.07.2025 г. по 10.08.2025 г. 14 календарных дней. Начисление отпуска использовано новое…
  2. НДФЛ по сотруднику, который работает по внутреннему совместительству Добрый день! ЗУП 3.1.9.229 ( пробовли обновиться до 3.1.10 в копии базы ситуация не меняется) Сотрудник работает по основному месту…
  3. Компенсация за основной и доп.отпуск - почему средний заработок отличается? Здравствуйте. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск средний для основного и дополнительного отпуска различаются, в чем может быть причина? Начисление…
  4. Статья финансирования для отпуска с РК и СН Здравствуйте. ЗУП Корп 3.1.32.17 Помощником выделили начисления отпуска с РК и СН. Подскажите, пожалуйста, почему в настройках начисления «Отпуск основной»…

Статьи по этой теме

  1. Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка…
  2. Учет МРОТ при расчете отпускных для сотрудников с неполной ставкой Чтобы при расчете отпускных из МРОТ учитывалась ставка сотрудника, нужно изменить формулу для начисления Отпуск (основной) : Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников,…
  3. СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
  4. Почему при расчете отпускных исходя из МРОТ не учитывается Районный коэффициент? В ЗУП 3 при начислении основного отпуска расчет производится исходя из МРОТ (у работника средний меньше МРОТ), но почему-то не…