Сотрудник заболел во время отпуска, написал заявление на перенос отпуска на другие даты, на основании какого НПА расчет перенесенного отпуска должен осуществлять по заработку соответствующему новому периоду, а не старому?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перенос отпуска
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- График отпусков. Выплата компенсации за доп.отпуск. Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.151) Составлен график отпусков полностью на основной и дополнительные отпуска. Потом работник…
- Удержание за переиспользованный отпуск при увольнении. Добрый день! У нас отпуска имеют разное название "Плановый отпуск" и "Отпуск будущего периода". Плановый -это отпуск, который начисляется и…
- Пересечение отпуска и больничного - отпуск не переносится Здравствуйте, ЗУП 3.1.27.170. У сотрудника - осужденного на принудительных работах - отпуск совпал с больничным. По УК у таких сотрудников…
- Исправление отпуска Добрый день. Вопрос по исправлениям отпусков. Сотрудника отправили в отпуск (отпуск за вредность), потом решили, что вид отпуска будет другой…
Статьи по этой теме
- Автоматическое заполнение периодов отпуска согласно положенным сотруднику видам отпусков (ЗУП 3.1.15) В ЗУП 3.1.15 появилась возможность задать общий период отпуска для сотрудника, который программа сама «раскидает» по видам отпусков. Подключается возможность…
- Обзор ЗУП 3.1.15 (сентябрь 2020) (архив) В сентябре 2020 г. вышла новая версия ЗУП — 3.1.15. Рассмотрим новую возможность, реализованную в этой версии. Видео: Автоматическое заполнение периодов…
- Общий период отпуска в документах «Отпуск» и «Отпуск сотрудников» Возможность учета общих периодов отпусков подключается в Настройках кадрового учета . В документах Отпуск и Отпуск сотрудников появляется возможность указать…
- Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По Регламент индивидуальных консультаций Бухэксперт . мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы ЗУП для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск подлежит продлению или переносу на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника.
При переносе отпуска на другой период он фактически предоставляется в новые даты, согласованные между работником и работодателем — Продлевать или переносить отпуск из-за болезни — решает работодатель .
Для расчета среднего заработка необходимо руководствоваться общим порядком исчисления согласно ст. 139 ТК РФ и особенностями расчета, утвержденными Правительством РФ в Постановлении от 24.04.2025 N 540.
Прямой нормы, формулирующей это как отдельное правило «при переносе отпуска», в законодательстве нет. Однако такой порядок вытекает из общего механизма расчета среднего заработка, установленного законодательством.
В связи с этим при переносе отпуска расчет отпускных может производится следующим образом:
• если даты начала отпуска до переноса и после переноса приходятся на один месяц, то перерасчет отпускных не требуется;
• если перенесенный отпуск будет использоваться в другие месяцы, то перерасчет может быть произведен в связи с изменением расчетного периода для определения размера среднего заработка, выплачиваемого работнику, уходящему в отпуск.
Могу предложить ссылки на статьи:
Вопрос «Вариант 2 — отзыв из отпуска с продлением на дни догуливания в отдельном документе» в статье Отзыв из отпуска в ЗУП 3.1 .
Как технически в программе перенос отпуска провести без изменения среднего заработка — Как в ЗУП 3.1 перенести часть не отгулянного отпуска на будущие даты? .
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.