Механизм вытеснения в ЗУП

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, если возможность в одностороннем порядке влиять на механизм вытеснения?
Ситуация в следующем: в организации действует система продления отпуска в связи с болезнью.
Необходимо, чтобы расчет больничного, который попал на период отпуска происходил целиком, без сторнировок по отпуску. В свою очередь, продление отпуска путем исправления документа отпуска, полностью сторнировало предыдущий отпуск и начисляла ту же сумму, с учетом периода больничного. Т.е. получается, необходимо, чтобы больничный отпуск не вытеснял, но при этом отпуск, видел в приоритете больничный, и отпуск за период больничного не начислялся.
ЗУП 3, ни в какую в одну сторону играть не дает. Он автоматически привязывает приоритеты к обоим начислениям.
Я думала, что изобрела выход из этой ситуации, добавив начисление Продление отпуска (путем копирования начисления обычного отпуска), в котором был установлен приоритет ниже для начислений по больничному листу, а для обычной оплаты Отпуска, начисление больничного из приоритетов было убрано.
Таким образом, вроди бы удавалось «обмануть» систему, делая полное начисление больничному и продление отпуска с использованием начисления Продление отпуска.
Но, и эта система не помогает, если сотрудник заболевает в продлении отпуска((
Тогда больничный все равно начинает сторнировать это продление (
Подскажите, пожалуйста, если ли еще какие-нибудь варианты избавиться от сторнировок отпуска в больничном, при этом сохранив приоритет больничного при продлении отпуска?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Добрый день!
    Может окажется Вам полезным. Порядок действий был предложен мне для решения ошибки, но приводит как раз к тому, что больничный не сторнирует отпуск. Ниже привожу текст из письма разработчиков

    Описанное поведение связано с ошибкой https://bugboard.v8.1c.ru/error/000045048.html
    Такая проблема проявляется в ситуации, когда исправительным документом сторнируется большая сумма, чем начисляется.
    В описанной ситуации, чтобы не возникало такого эффекта, возможен следующий вариант обхода:
    1. в следующем месяце после месяца расчета и выплаты отпускных сначала регистрируется и рассчитывается исправительный документ «Отпуск» с учетом продления, рассчитается сумма отпускных более, чем была начислена в первоначальном документе, способ выплаты указывается «с зарплатой».
    2. далее регистрируется и рассчитывается больничный. В этом документе не происходит сторнирования части отпуска, на которую приходится период болезни. При необходимости может быть указан способ выплаты в межрасчет, больничный может быть оплачен отдельной ведомостью.
    3. выполняется пересчет исправительного документа «Отпуск», созданного на первом этапе, в этом документе начисленная сумма равна сторнируемой сумме.

  2. Здравствуйте! Нет, настроить вытеснение так как Вы хотите просто невозможно. Есть способы обоити проблему. Я показывала на семинаре, как ввести больничный во время отпуска, чтобы в нем не происходило сторно: Как отразить больничный лист во время отпуска, чтобы в нем не появлялись суммы перерасчета по отпуску для выплаты в межрасчетный период?

    1. Рада была помочь!

Комментарии закрыты