Отпускные и НДФЛ

Индивидуальную консультацию запросил Антон Р. (Санкт-Петербург, Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.93/10)

15.01.2026 первая выплата — это отпускные начислено и выплачено 14 к.д..
23.01.2026 выплачен аванс.
28.01.2026 надо доплатить отпускные 70 к.д.. потому что отпуск у сотрудника должен быть 84 к.д.
как сделать правильно доначислить отпуск на 70 дней:
1) зайти в отпуск от 15.01.2026 и нажать кнопочку исправить?
2) просто изменить количество дней отпуска на84?
3) сделать сторно?
4. если делать новый отпуск средний другой, наверное, этот вариант будет не очень правильным.
вопрос задаю исключительно из-за корректного расчета НДФЛ, ЧТОБЫ рубль не сказал потом +/-.

Метки вопроса: Перерасчеты

Все комментарии (4)

  1. Смоделировала Вашу ситуацию, когда отпуск начислен Январем 2026 года.
    Чтобы правильно доначислить отпуск, нужно его исправить. На наш взгляд, пересчитывать отпускные через документ-исправление более удобно. Это позволит отследить всю историю расчетов с сотрудником. Если создавать новый отпуск, то средний может измениться – это не совсем верно.
    Создаем документ-исправление по ссылке Исправить в исходном документе Отпуск. Так как зарплата за январь еще не закрыта, можем исправить отпуск текущим месяцем. Месяц начисления в документе- исправлении устанавливаем Январь. Изменяем количество дней отпуска на 84 дня и рассчитываем отпуск.
    Проблем с расчетом налога и взносов не должно быть, они будут начислены за январь в ведомости «Начисление зарплаты и взносов».

    В помощь прикладываю статью Нюансы перерасчета отпускных после начисления зарплаты за прошлый месяц .
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

  2. Здравствуйте!
    В программе при начислении зарплаты происходит окончательный расчет НДФЛ нарастающим итогом с начала года. Поэтому могут быть округления в ту или иную сторону.
    При проверке НДФЛ мы предлагаем пользоваться Чек-листами, которые можно скачать в статье по ссылке Экспресс-проверка учета НДФЛ в ЗУП 3.1 .

Добавить комментарий