Добрый день!
Очень нужна помощь. Сотрудник организации написал заявление на отпуск 14 к.д. в декабре 2022 г. , отпускные перечислены, НДФЛ удержан. В день начала отпуска он заболел, б/л длительный с продлением (дек., янв., февраль и март). Отпуск 14 к.д. мы постоянно продляли, но сегодня узнали, что сотрудник умер. Удерживать отпускные мы не имеем право, как в 1 с нам все это провести? В б/л необходимо продлить или отозвать из отпуска, как только я соглашаюсь не продлять, происходит сторно прошлого периода. Заранее спасибо!
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Можно и продлить отпуск. А уволить датой раньше. При увольнение по причине смерти это не так важно(вот здесь рассматривали похожий пример https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/sotrudnik-umer-vo-vremya-otpuska-2.html).
Можно исправить первоначальный отпуск, но в исправлении поставить вручную сумму начислено, равной первоначальной сумме отпуска, тогда исправление =0.
Если сотрудник ушел в отпуск авансом, то при увольнении на закладке компенсация отпуска вместо удержания, перевыбрать руками- не использовать.
Добрый день! Решила попробовать второй вариант, но нигде не нашла кнопку как добавить начисление, она не активна. Помогите разобраться.
Приложение
Давайте уберем сторно, через механизм еще-Разрешить редактирование
Выделим все строки через ctrl+a и удалим