Добрый день!
Помогите разобраться с расчетом дат, на которые начисляются дни отпуска за вредность.
Сотруднику дано право на вредный отпуск 21 день кадровым переводом 1.03.2025.
В настройках вида отпуска галочка По фактическому отработанному времени установлена.
Галочка Особые условия труда включена, но как я понимаю не используется. При заполнении табеля условия не указываются.
На каждый месяц сотруднику заполняются Табеля, отличные от его графика.
График сотрудника за это время не менялся.
Среднемес количество дней по графику сотрудника получается:
210 р.д.*365/306 к.д./12мес = 20,87
20,87*0,5 = первое начисление должно произойти на 11 день
20,87*1,5= второе начисление должно произойти на 32 день
И тд
Вопрос почему даты в регистре Заработанные права именно такие, почему выкидывается май?
Берутся ли в расчет стажа Праздники и Сверхурочные. В каком случае отсчитывать дни по графику, а в каком по табелю?