Добрый день! Сотруднику был начислены отпускные с 27.03.2023 по 09.04.2023. Отсутствовал на работе с 12.03.2023. В табеле за 1ю половину марта дни с 12.03 по 26.03.2023 отражены как НН. 13.03.2023 у него по приказу был оформлен отгул за работу в выходной день. 10.04.2023 сотрудник сообщил, что в периоде с 12.03.2023 по 12.04.2023 находился на больничном., который и предоставил. На этот период приходится отгул и отпуск. Отпуск по заявлению полностью перенесен на другой период, а вот с отражением отгула в середине БЛ у нас возникла сложность. Подскажите пожалуйста, как в ЗУП КОРП отразить автоматическое отражение в ТУРВ отгул и исключить этот день из оплаты БЛ? Начисления вручную можно поправить, а вот отгул в табеле не отражается. и отсюда же возникает вопрос с НДФЛ. Оплата отгула была выплачена вместе с авансом за март 24.03.2023 срок перечисления и отражения этой суммы в уведомлении 25.04. и 28.04. соответственно. По первому разделу понятно, что он попадет в 6НДФЛ полугодия. А отсторнированные отпускные? Выплата их была 23.03.2023. Мы же должны скорректировать 2й раздел 6НДФЛ за 1 кв. на эту сумму?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Давайте попробуем разобрать первую часть вопроса.
Подскажите пожалуйста, как в ЗУП КОРП отразить автоматическое отражение в ТУРВ отгул и исключить этот день из оплаты БЛ?
Вот, что есть в консультанте В случае заболевания работника в период использования суммированных дней отдыха (отгулов) листок нетрудоспособности подлежит оплате за все календарные дни нетрудоспособности с последующим предоставлением неиспользованных суммированных дней отдыха (отгулов).
Отгул – в ТК это дополнительный день отдыха. В №255-ФЗ от 29.12.2006 г в п. 1 ст. 9 перечисляется, когда больничный сотруднику не положен. Доп. дня отдыха в этом перечне нет. Из этого эксперты делают вывод, что в дни болезни должны быть оплачены полностью. Возникает вопрос, если в Табеле данный день будет обозначен как отгул, то будет ли тогда обоснование оплачивать этот день как больничный?
«вот отгул в табеле не отражается» — уточните пожалуйста, речь про ситуацию, когда уже введен больничный? и вы хотите 1 день, чтобы был как отгул, другие как бл? Скорее всего только вручную. Попробую воспроизвести на демо-базе, отпишусь по результату.
Еще уточните пожалуйста, как у вас ведутся отгулы Как учитывается отгул при расчете среднего заработка в 1С 8.3 ЗУП 3
По Регламенту ответов на вопросы БухЭксперт8.ру в одной ветке мы обсуждаем один вопрос.
Часть вопроса про НДФЛ и 6 ндфл задайте пожалуйста отдельно.
Спасибо за понимание!
Юлия, добрый день! У нас типовая настройка учета отгулов в ЗУП. Вопрос с отгулом решен, поправили вручную. Дайте пожалуйста ответ на вторую часть вопроса про НДФЛ. Дело в том, что во всех отчетах по НДФЛ доход и исчисленный налог скорректированы на сумму сторно (перерасчета), а в 6НДФЛ 2й раздел по строке 110 и 140 автоматически «летит» без них. Получается, что отчеты, сформированные на основании реестров выдает одни цифры, а Расчет 6-НДФЛ другие. Чему верить? Нет ли у Вас информации про подобные случаи от пользователей?
Добавьте пожалуйста Подробный анализ НДФЛ по сотруднику.
Добрый день! Подробный анализ во вложении. У нас таких сотрудников трое. Тоже не уменьшают строку 110 и 140 в 1 кв. Выравнивается в полугодии. Может быть теперь так отрабатывает ЗУП в таких случаях?
Да, вы все верно пишите, все закрывается в полугодии в вашем примере.
Можно себя проверить, сформировав отчет по полугодию.
Есть такая особенность с перерасчетами, что он попадают только в Корректировочный отчёт. Если вы запишите текущий и создадите корректировку за 1квартал, то в корректировке уже не будет дохода.
6-НДФЛ за 1 квартал 2023 в 1С с 33 минуты
Спасибо, Юлия! Все понятно.