Добрый день!
Сотрудник взял длительный отпуск (основной, северный, вредность) с февраля 2024.
Заболел до отпуска. Больничный продолжительный. Из-за этого отпуск постоянно исправлялся (переносилась дата начала).
Весь март 2024 сотрудник болел.
Отпуск был после очередного больничного был перенесен на дату начала апрель 2024 где в средний заработок должен попасть март 2024.
При третьем и последующих документах исправлениях отпуска не корректно вычисляются отработано за март. Там не должно быть отработано.
Воспроизведенный в демобазе пример был направлен в поддержку 1С. На что был получен ответ, что необходимо настроить приоритеты выше для начислений районного коэффициента и северной надбавки. Начисления РК и СН не должны быть нулевые.
Но у нас есть нулевые премии от них нулевые РК и СН.
Если сумма начислений = 0, то не понятно откуда отработанные дни и нужно ли настраивать РК и СН на приоритеты. Может очередная ошибка 1С. Просьба помочь разобраться в проблеме.
Здравствуйте!
Действительно, при начислении РК и СН есть особенности при определении отработанного времени для РК СН.
Посмотрите пожалуйста, это подробно обсуждается в похожем вопросе:
Районный коэффициент не равен отработанным часам в начислении оплата по окладу (у одного сотрудника)
Отработанное время, которое отражается для РК и СН не должно влиять на расчет среднего. Это связано с тем, что Районный коэффициент и северная надбавка не является оплатой за отработанное время, они могут начисляться также на премии и др. разовые начисления.
При расчете зарплаты в регистр накопления Данные о времени для расчета среднего (общий) записывается общее количество отработанных дней и часов. Оно собирается по начислениям, настроенным как оплата за отработанное время. Подробно об этом рассказывается здесь: Как в ЗУП 3.1 рассчитывается отработанное время для среднего заработка?
Поэтому можно проверить записи в РН Данные о времени для расчета среднего (общий) с отбором по сотруднику. Открыть регистр можно по ссылке:
e1cib/list/РегистрНакопления.ДанныеОВремениДляРасчетаСреднегоОбщий
Добрый день!
После настройки приоритетов у РК, СН, Плановых ежемесячных премий и перерасчета зарплаты ошибка ушла.
Но не пойму все равно. Почему если нет приоритетов выше у РК и СН по РН «Данные о времени для расчета среднего» документ исправления отпуска ставит 4 дня в месяце причем с третьего исправления. Во вложении скрин из воспроизведённого примера демобазы. Не может это быть следствие ошибки 60017257. Такая ситуация возникает если начислено РК, СН, Плановая премия = 0. Рекомендация 1С настроить все приоритеты выше у РК и СН. Вот тут и сомнения.
Добрый день!
Очень интересная получается ситуация, когда отработанное время для РК и СН не должно влиять на расчет среднего, но может приводить к ошибке, если не настроен приоритет. Согласна, что такое заполнение времени для расчета среднего заработка очень похоже на программную ошибку, которая может быть следствием ошибки 60017257.
Добрый день!
Тогда сейчас остаётся вариант настройки приоритетов выше для начислений РК и СН?
Может есть альтернативные пути?
Добрый день!
Пришлите пожалуйста демо-базу с воспроизведенным примером с ошибкой на почту vm@buhexpert8.ru
Посмотрим с коллегами в чем может быть причина. И напишите пожалуйста мне сообщение, когда отправите демо-базу.
Направили
Получила, спасибо! Посмотрим, по результату напишу Вам.
Здравствуйте!
Посмотрели воспроизведенную ошибку в демо-базе.
Чтобы понять почему появляется ошибка, давайте попробуем разобрать некоторые моменты:
1. Уточните пожалуйста почему Вы пользуетесь старым механизмом продления (установлен флажок Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов). О продлении отпусков и новом механизме подробно рассказывается в статье: Продление отпуска в связи с болезнью в ЗУП 3.1
То есть можно предположить, что если мы сбросим флажок и будем использовать новый механизм, то ошибка может не воспроизвестись.
2. В документах — исправления Отпуска Не совпадает общий период отпуска с периодами основного и доп. отпуска. У Вас же меняется дата начала отпуска из-за б/л.
Значит меняется:
— дата начала и окончания для общего периода отпуска
— период по основному и дополнительным отпускам
Может быть Вы так специально для чего-то сделали?
3. Ошибка появляется при проведении последнего документа-исправления отпуска №8 от 28.05.2024г.
Получается , что последний б/л был выдан на период с 21.03.2024 по 25.04.2024г.
Значит после закрытия б/л — 25.04.2024г:
— сотрудник мог приступить к работе 26.04.2024г.
— или уйти отгулять отпуск на период с 26.04.24 по 27.05.24
Однако в демо базе реализовано, что сотрудник:
— сначала уходит в отпуск в апреле с 26.04.24 по 27.05.24 — документ — исправление №7 от 28.05.24г.
— потом в мае «передумал» и решил, что будет отгуливать отпуск не в конце апреля, а в конце мая … с 23.05.27 по 05.06.24.
В связи с этим создается документ-исправление отпуска №8 от 28.05.2024г. В этот момент появляется ошибка — именно этим последним документом- исправления.
Если сотрудник:
— в действительности не был в отпуске с 26.04. по 27.05
— а ушел в отпуск с 23.05.27 по 05.06.24
— значит он работал с 26.04.2024 по 30.04.2024 — и эти дни 4дн. раб. и 5 дн. календарных для него должны быть рабочими
И еще один момент если сотрудник заболел раньше начала отпуска, то можно воспользоваться рекомендацией отменить отпуск до его начала. Об этом рассказывается в стате: Отмена отпуска до его начала в ЗУП 3.1