Районный коэффициент не равен отработанным часам в начислении оплата по окладу (у одного сотрудника)

1. Добрый день! Отработанное время определяется настройкой приоритетов начисления. Чтобы отработанное время было как в Оплате по окладу, нужно настроить вкладку «Приоритет» идентично Оплате по окладу.

   Тут есть «но». Районный коэффициент не является оплатой за отработанное время, он может начисляться также на премии и др. разовые начисления. Например, может возникать ситуация, когда рабочих дней в месяце у сотрудника нет, но есть премия за прошлый месяц и на нее должен быть начислен Районный коэффициент.

   Из-за настройки приоритетов Разовые начисления могут не браться в базу РК или браться частично. Так что, если в Вашей базе есть разовые начисления, на которые накручивается РК, его Приоритеты может потребоваться и вовсе очистить.В этом случае в оплаченное время всегда будет устанавляваться полный месяц, но это не ошибка, потому что РК по сути начисляется не за количество рабочих дней.

   Районный коэффициент можно рассматривать как начисления процентом от Расчетной базы, поэтому можете посмотреть материалы по проблемам при настройке приоритета в этом случае:

   • НУЖНО ЛИ НАСТРАИВАТЬ ВЫТЕСНЕНИЕ (ПРИОРИТЕТ) ДЛЯ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК?
   • ПОЧЕМУ ВОЗНИКАЕТ НЕПРАВИЛЬНАЯ РАСЧЕТНАЯ БАЗА С ФИКСИРОВАННЫХ НАЧИСЛЕНИЙ ПРИ НАЛИЧИИ ОТСУТСТВИЙ?

2. Правильно я поняла, что можно оставить всё как есть ?

   1. Правильно!
      Если Вас смущает количество оплаченных дней в расчетном листке, то их можно воспользоваться способом, показанным тут: Почему у начисления, не зависящего от отработанного времени, в расчетном листке появляются оплаченные часы? и вообще убрать отображение оплаченного времени для Районного коэффициента.

3. А если в больничном начисление со сторно появляется, — это на что-то влияет (см.скрин)?

   1. Результат в итоге нулевой, так что ни на что не повлияет.

4. Спасибо!

Комментарии закрыты.