Добрый день. Когда впервые были объявлены нерабочие дни в 2020 г. Елена Грянина на вебинаре рекомендовала один из способов — оформить неявку документом простой по вине работодателя. Для этого настраивался вид Начисления Оклад за нерабочие дни с назначением начисления «Оплата простоя по вине работодателя» Мне вобщем то способ тогда подошел. Я и последующие нерабочие дни так же оформляла. Из неудобства по моему сзв стаж пришлось руками поправить на эти дни. В последних семинарах уже эту методику не показывали. От нее видимо отказались. а по каким причинам? Мне что то удобно по этой методике оформлять. ВАРИАНТ 2. ОПЛАТА НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ КАК НЕЯВКИ вобщем то чем то похож на тот вариант, что я использую, только потом на основании Отсутствия списком формируются отсутствия на каждого сотрудника. Ну просто в программе документов больше. Скажите раз отказались от варианта начисления оклада за нерабочие дни через документ простоя значит у этого варианта какие то риски или неудобства были? Может я рискую применяя этот вариант? Так то удобный вариант и документов не много в программе.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата за нерабочие дни
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как начислить зарплату за 04-07 мая, чтобы сумма не попала в расчет среднего заработка? Добрый день! Попыталась по памятке "Альтернативные варианты учета и оплаты нерабочих дней в ЗУП 3.1" настроить второй вариант начисления зарплаты…
- Доли РК СН, свои начисления Добрый день. С 26 года выделяем доли РК СН, вопрос: у нас в компании были ранее настроены свои начисления: 1.…
- Оплата за выходные в нерабочие праздничные Добрый день. Прошу помочь настроить формулу в 1С ЗУП для исполнения Отраслевого соглашения по организациям нефтяной и газовой промышленности на…
- Простой по вине работодателя Добрый день. Ранее задавала вопрос: "Добрый день. Вопрос по ЗУП 3. Сотрудникам нашей организации, которые по указу президента не работали,…
Статьи по этой теме
- Простои и отстранения в СЗВ-СТАЖ в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 отразить в СЗВ-СТАЖ простои и отстранения сотрудников. Простои и отстранения в СЗВ-СТАЖ Для отражения периодов…
- Регистрация опоздания или отсутствия на рабочем месте Сотрудники организации иногда опаздывают или отпрашиваются с работы на несколько часов. Это время необходимо учитывать и не оплачивать. Если для…
- Почему в документе «Простой сотрудников» недоступно для выбора время простоя в ночные часы? 27 января 2017 г. сотрудник работал в ночную смену и по вине работодателя образовался 3-х часовой простой. Для учета времени…
- Как оплатить простой сотрудника, переходящий на другой месяц? Как правильно отразить в программе длительный простой сотрудников, переходящий на другой месяц? Одним документом Простой, отстранение от работы (Зарплата –…
Здравствуйте! На тот момент, когда Елена проводила первый семинар по нерабочим дням еще не было списочного документа «Отсутствие с сохранением оплаты». Отсутствие как бы ближе по смыслу.
Но нет ничего критичного в том, чтобы и сейчас использовать документ «Простой» и сейчас. В СЗВ-СТАЖ тоже должен верно заполнять период — никак не выделяться. Данные для СЗВ-СТАЖ определяются по настройкам начисления на вкладке Учет времени, поле «Вид стажа ПФР». Заполните его правильно — «Включается в страховой стаж» и перепроведите документ.
Единственным минусом использования документа «Простой» было в том, что в нем нельзя задать бухучет. Если вас это не смущало раньше, то и сейчас можете смело использовать.
Спасибо Юлия. Да на этот год внесла исправления в вид начисления, чтобы в сзв стаж не ставил, что это простой. А бухучет в виде начисления у меня стоит. 91 счёт. Нерабочие дни для всех внереализационные расходы. С бухучетом меня как раз все и устроило.
Отлично! 🙂