ОБЩЕСТ в СЗВ-СТАЖ

Добрый день! Что нужно сделать, чтобы в СЗВ-СТАЖ отразилось ОБЩЕСТ? «Что касается СЗВ-СТАЖ, то возникает вопрос, какой код ставить в отчете за время нахождения на военных сборах. В общем случае для этого предусмотрен код «ОБЩЕСТ» (постановление Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п). Но этот код следует заполнять в отчете только в том случае, если сотрудник, которого военный комиссариат призвал на военные сборы, имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии. В случае, если сотрудник компании находится на сборах, но при этом у него нет права на досрочную пенсию, в отчете СЗВ-СТАЖ этот период выделять отдельной строкой и указывать код «ОБЩЕСТ» не нужно (письмо Отделения ПФР по г. Москве и Московской области от 18.03.2021 № Б-210-6/1256-21).»

СЗВ-СТАЖ

Добрый день, Увольняется сотрудник 31.08, при печати СЗВ-СТАЖ из документа увольнения период в разделе 3 (сведения о периодах работы) почем-то полный год.Обратили внимание, такая ситуация только по тем сотрудникам, по которым есть совместительство (либо сотрудник ранее принимался, увольнялся), если сотрудник в справочнике один — проблемы в СЗВ-СТАЖ тогда нет. Вопрос тогда в том, как быть с СЗВ-СТАЖ в данном случае? Приложен скриншот СЗВ-СТАЖ

СЗВ-КОРР

Добрый день. Создаем отчет СЗВ-КОРР. Ввели в базу данные по сотруднику ГПХ за прошлый период: c октября 2021 по декабрь 2022. Корректирующий отчет Расчет по страховым взносам заполнился корректно. Подскажите, пожалуйста, как заполнить данные в разделе 3. Сведения о корректировке данных и в разделе 4. Сведения о корректировке данных о заработке…. ? Сейчас смогли заполнить только данные раздела 6. Сведения о корректировке периодов работы застрахованного лица. Тип сведений в отчете СЗВ-КОРР выбираем особая.

Можно ли загрузить СЗВ-СТАЖ в формате XML в 1С

Здравствуйте! Веду организацию с 2021 года (у меня информация только с 2021 года). Пришло уведомление ПФР и необходимо внести корректировку в СЗВ-СТАЖ 2019. Я попробовала загрузить файл XML . Было сообщение Не предусмотрена загрузка…(См. вложение). Возможно ли загрузить данные из отчета СЗВ-СТАЖ 2019 года в программу Бухгалтерия я 3.0 (3.0.115.19). Если да, подскажите как это сделать?

Отражение информации в СЗВ-СТАЖ

Добрый день. Период Отсутствия по невыясненной причине не попадает в СЗВ-СТАЖ. Хочу, чтобы этот период отражался кодом обозначение НЕОПЛ. Понимаю, что для этого необходимо сделать правильные настройки в Начислении Отсутствие по невыясненной причине., подскажите, пожалуйста, какие?

Льготный стаж (СЗВ-СТАЖ) по рабочему месту с оптимальным или допустимым КУ по результатам СОУТ

Типовая ЗУП КОРП 3.1.18.513. Создаем рабочее место — назначаем ему право на досрочную пенсию по любому коду особых условий за исключением 28-СЕВ. Далее проводим СОУТ и назначаем оптимальный или допустимый класс условий. Расчет зарплаты — страховых по доп. тарифу нет, но в СЗВ-СТАЖ есть льготный стаж. Вопрос — почему? Разве это корректное поведение системы? Примечание: Посмотрели с программистом, что льготный стаж в форме СЗВ-СТАЖ очищается при выполнении любого из следующих условий: 1) КУ = Оптимальный или Допустимый и Особые условия труда не 28-СЕВ. 2). Для РМ прописаны особые условия труда 27-3 или 27-4 и пол = Мужской; 3). Сотрудник работает на графике неполного рабочего дня — реквизит «Неполное рабочее время» спр. «График работы сотрудников». НО для п. (1) КУ берется из РС «Классы условий труда по должностям» ТОЛЬКО с отбором по измерению «Должность» с типом «СправочникСсылка.ШтатноеРасписание». Получается, что до появления функционала рабочих мест результат СОУТ учитывался при формировании льготного стажа поскольку выполнялся для позиции ШР, а теперь нет — поскольку выполняется для РМ.

Восстановлению в должности по решению суда

Здравствуйте, Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.22.50), помогите пожалуйста, ситуация такая: сотрудника уволили 02.06.21, он подал в суд и восстановился в должности, после решения суда его вновь увольняют с 2-х недельным выходным пособием (как неспособным к трудовой деятельности, исходя из мед.заключения) 17.12.2021 . Начисление и выплату среднего заработка на время вынужденного прогула сделали как бывшему работнику, удержали НДФЛ, известили сотрудника об уплате НДФЛ, т. к. в решении суда он был не выделен. Восстановление на работе делали через исправления документа Увольнение, указав новую дату увольнения 17.12.2021. За период с 02.06.21 по 17.12.21 сформированы документы «Приостановка работы без оплаты (отстранение)». Сотрудник опять подает в суд и выигрывает. По решению суда мы должны оплатить период вынужденного прогула с 18.12.21 по 12.05.2022. Исполнительного листа на решения суда ,еще нет. Понятно, что восстанавливать в должности будем через документ «Восстановление в должности», но как быть дальше, на период с 02.06.21 по 17.12.21 должен быть документ время вынужденного прогула, сторнировать документ «Приостановка работы без оплаты (отстранение)» и формировать через документ «Отсутствием с сохранением оплаты с видом начисления Оплата вынужденного простоя по судебному решению». Начислим и выплатим только когда придет исполнительный лист, но как тогда сделать корректировку отчета СЗВ-Стаж, чтобы попал и период с 18.12.21 по 31.12.21.? Как быть с неудержанным НДФЛ за первое судебное решение? Скорей всего сотрудника опять уволят