Неполный рабочий день

Вопрос задал Виктория Ч. (СПб)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. У сотрудника с 2020 г. неполный рабочий день (пятидневка со ставкой 4/5), кроме того, в том же году переведен на дистанционную работу. Ранее информация о таких событиях не передавалась в фонд и не отражалась в отчетности. С этого года необходимо отразить в СЗВ-СТАЖ за 2023 г. Как это оформить задним числом, не будет ли нарушением по срокам или теперь это необходимо отразить только в случае последующего кадрового события? Спасибо.

Метки вопроса: СЗВ-СТАЖ

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу.

    При работе в «северных» или «вредных» условиях в связи с сокращением объемов производства в режиме полного рабочего дня и неполной рабочей недели в Подразделе 1.2 ЕФС-1 указывается рабочее время, пересчитанное по специальной формуле в месяцы и дни. Т.е. неполное рабочее время в отчете указывается, только если есть особые условия труда.

    При этом с СЗВ-СТАЖ сейчас попадают только сотрудники с льготным стажем. Т.е. которые:
    • трудились на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии: в тяжелых и вредных условиях
    труда, в районах Крайнего севера и приравненных к ним, а также педагогами, медиками, творческими работниками
    • заняты на сельхозработах из списка работ, производств, профессий, должностей, специальностей, утвержденного
    Постановлением Правительства от 29.11.2018 № 1440
    • работали в местности, подвергшейся воздействию радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС
    • замещали госдолжности РФ, замещали на постоянной основе госдолжности субъектов РФ, муниципальные
    должности, должности государственной гражданской службы РФ, должности муниципальной службы
    • работали полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон в сезонных отраслях
    промышленности, вахтовым методом;
    • работали в период лишения свободы
    • были в простое или отстранены от работы
    • освобождены от работы с сохранением места работы (должности) на время исполнения государственных или
    общественных обязанностей
    • выполняли оплачиваемые общественные работы, переехали по направлению службы занятости в другую местность
    для трудоустройства, получали пособие по безработице
    • были в отпуске по уходу за ребенком от полутора до трех лет
    • были в отпуске без сохранения зарплаты
    • имели период приостановления действия трудового договора в связи с мобилизацией, контрактом с ВС РФ

    Таким образом, если у сотрудника нет льготного стажа, указанного в списке, а только дистанционная работа по графику неполного рабочего времени, то такой сотрудник в отчете не отражается.

    1

Комментарии закрыты.