Оплата за выходные в нерабочие праздничные

Добрый день.
Прошу помочь настроить формулу в 1С ЗУП для исполнения Отраслевого соглашения по организациям нефтяной и газовой промышленности на 2023-2025 гг.
…..пункт 3.10. Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение в порядке и на условиях, определенных коллективным договором, локальным нормативным актом организации…..
В локальном акте моей организации прописано, что Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение
в размере 4% от прожиточного минимума (для трудоспособного населения) на дату начисления за каждый праздничный день по ……… Краю за каждый нерабочий праздничный день. Вознаграждение за праздничные нерабочие дни не учитываются при расчете среднего заработка в соответствии с действующим законодательством.
Дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни не начисляется:
 в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы;
 в период нетрудоспособности работника;
 в период ежегодного и учебного отпуска;
 в период нахождения в отпуске по беременности и родам;
 в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
 в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
 в период неявки по невыясненной причине;
 в период простоя (и по вине работодателя, и по вине работника и по независящим от работника и работодателя причинам);
 в период отстранения от работы (недопущение к работе);
 в период отсутствия по причине прогул.
Для работников, работающих на неполной ставке и/или имеющих не полную занятость, при расчёте суммы выплаты учитывается процент занятости работников.
Формулу необходимо настроить только для работников, которым назначена Оплата по часовому тарифу.