Согласно ст. 112 ТК РФ работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. В январе 2023 года оплатить нужно все праздники, т.е. с 01 по 08 января 2023 года или со 02 по 06 января, т.к. режим работы по пятидневке и выходными считаются суббота, воскресенье?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » По оплате дополнительного вознаграждения
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…
- НДФЛ Добрый день! Подскажите, не знаю как правильно решить вопрос в 1С:ЗУП. Сотрудник за декабрь получил оклад за полный месяц, выплата…
- Расчёт зарплаты при суммированном учёте и неполном рабочем времени Добрый день! В 2022г. работники с суммированным учётом, учётным периодом - год, работали на полной ставке по графикам сменности, предусматривающим…
- Индивидуальный график Добрый день. Помогите разобраться в ситуации Руководитель 21 декабря 2020 года издал приказ об изменении графика работы: 30 и 31…
Статьи по этой теме
- Обзор законодательства по зарплате за 18.02–03.03.2023 Как заполнить перссведения о физлицах, если не было выплат С 1 января 2023 года работодатели вместо формы СЗВ-М заполняют новый…
- Обзор законодательства по зарплате за 16.01–20.01.2023 Можно ли выдать аванс за первую половину месяца больше заработанного? Сотрудник имеет право получить зарплату за первую половину месяца пропорционально…
- Двойные надбавки за работу в выходной не начисляются Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей В Роструд поступил вопрос — обязан ли работодатель начислять все предусмотренные надбавки (премии, личный вклад,…
- Аванс за декабрь 2023 больше зарплаты за месяц — как быть с НДФЛ? После выплаты аванса за декабрь 2023 обнаружили, что не учли неявки по работнику. Сотрудник до конца месяца на работу не…
Добрый день, Надежда. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое субъективное мнение по данному вопросу.
Представляется, что в 2023 году оплатить нужно все дни с 01 по 08 января включительно. Это обуславливается тем, что в 112 статье они все обозначены как нерабочие праздничные, в том числе 1, 7 и 8 января.
Кстати, у нас есть интересное видео по данной теме [30.11.16] Запись заседания Профклуба по ЗУП 3 за октябрь — ноябрь 2016 года (см задание 3)
Спасибо, но видео не открывается),а подскажите пожалуйста эти дни включаются в средний заработок для отпуска?
Добрый день, Надежда. По вопросам законодательства я могу высказать свое субъективное мнение. Представляется, что оплата за такие дни не должна учитываться при расчете среднего заработка для отпускных на основании подпункта «е» пункта 5 Положения № 922
Если говорить о технической стороне вопроса, то в 1С Вы сами можете настроить, включать ли такую доплату в средний или нет. Для этого в настройках доплаты на вкладке Основное в разделе Назначение и порядок расчета нужно выбрать вариант Прочие начисления и выплаты. Тогда на вкладке Средний заработок флажок Включать в базу начислений при расчете среднего заработка будет доступен для редактирования.
На всякий случай, даю еще раз ссылку на видео, которое не открывается https://buhexpert8.ru/grafik-pryamyh-efirov/grafik-pryamyh-efirov-1s-zup/zapis-zasedaniya-profkluba-po-zup-3-0-3-1-ot-30-11-2016-g.html.
Попробуйте, пожалуйста, открыть в другом браузере или на другом ПК.
спасибо большое, за ответы)