Добрый день! Сотрудник идет в отпуск с 15 мая 2023г., как пересчитать ему средний заработок в сторону увеличения, в 2022 году у него был оклад 30000 т., с января 2023г. оклад 60000 т.
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Верно понимаю, что вы просто повысили сотруднику зарплату в январе 2023?
Это не является индексацией, и индексировать средний нет необходимости.
Добрый день! Мы повысили оклады подразделению.
КАк правильно сделать, чтоб сотрудники не теряли деньги во время отпусков? Как я понимаю индексация это другое?
Индексация Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3
Если повышение было не по всем, то это не индексация, и да сотрудник теряет деньги. Это жизнь))
Если вы хотите, позаботится о сотруднике, можно пойти путем настройки доплаты до оклада, по типу командировки.
Пример рассмотрен в видео Доплата до оклада за период командировки только в расчетную базу включить отпуск.
Если что то не получится, пишите, рассмотрим вместе по шагам.
Спасибо большое!
Рада была помочь)