Оплата БЛ уволенного, до реорганизации, сотрудника

Ответственный за ответ: Марина (★9.85/10)

Добрый день. Сотрудница уволилась за день до реорганизации предприятия. 01.10.2021 произошло присоединение предприятия, в котором она работала, к новой организации — правопреемнику. Спустя две недели уволенная сотрудница предоставила в новую организацию больничный лист. Как в программе 1С ЗУП ред.8 (актуальный релиз) оформить данный листок нетрудоспособности? Информации об уволенной сотруднице в базе организации-правопреемника нет, так как на момент реорганизации трудовые отношения были расторгнуты. Как правильно поступить в сложившейся ситуации? Заранее спасибо за ответ

Метки консультации: Больничный после переноса, Больничный после увольнения, Реорганизация организации
Все комментарии (7)

  2. Поясните, пожалуйста, каким числом мы должны принять и уволить ФЛ, которые предоставили БЛ в новую организацию? Первые три дня Больничного за счет работодателя должны быть оплачены правопреемником, как выплаты бывшим сотрудникам, или как оплата действующим сотрудникам? Соответственно, что делать с НДФЛ (код 2300)? Исчислить, удержать и отразить в регламентированной отчетности организации-правопреемника? Очень надеемся на Вашу помощь

  3. Здравствуйте!
    Оформить приём (без назначения плановых начислений) и увольнения (с нулевыми суммами) фактическими датами приёма и увольнения.
    В материале Как начислить больничный сотруднику после его увольнения? сказано, что работодатель начисляет и выплачивает больничный бывшему сотруднику, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и ещё не успел трудоустроиться.
    Отмечу, что мы не консультируем по вопросам законодательства, но Вы можете учесть моё мнение.
    Размер пособия в такой ситуации не зависит от страхового стажа и составляет 60% среднего заработка (п. 73 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Чтобы получить среднюю автоматически, можно заполнить справку 182н (порядок заполнения https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-buhgalteriya-8-3/spravka-182n-v-1s-8-3-buhgalteriya.html) — в карточке сотрудника по кноке «Оформить документ» — Взносы, пособия — Входящая справка о заработке для расчёта пособий (указываем годы 2020, 2019 и условного работодателя), а затем в документе «Больничный лист» поставить отметку «Учитывать заработок предыдущих страхователей».
    НДФЛ исчисляется, удерживается и перечисляется в общем порядке: код 2300, срок уплаты НДФЛ – последнее число месяца, в котором суммы по больничному были выплачены

  4. Не понятно, как оформить выплату по такому БЛ: ведомостью в ЗУП — как сотруднику, или п/п в БП — как выплата бывшим сотрудникам. Ведомость автоматически не заполняется

    1. В ведомости по кнопке «Подбор» попробуйте добавить сотрудника, или в Больничном нажать кнопку «Выплатить» (вверху)

  5. То есть оплачиваем БЛ, как действующему сотруднику (подбором в ведомость на стороне ЗУП). Спасибо за разъяснения!

  6. Рада была помочь!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Информирование ФСС через систему СЭДО об отпуске сотрудника,оформившего больничный лист по уходу за ребенком Добрый день! Через систему СЭДО поступил больничный лист на сотрудницу,больничный лист по уходу за ребенком.Сотрудница в период больничного листа находится…
  2. Оплата больничного листа находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет Добрый день! Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,открыла больничный лист на себя, как оформить выплату…
  3. Больничный со сменой кода Добрый день! Сотрудник предприятия предъявил к оплате лист нетрудоспособности, открытый педиатром с 03.09.2019 по уходу за ребенком, причина нетрудоспособности код…
  4. Расчет пособия по беременности и родам ЗУП ПРОФ, редакция 3.1 (3.1.18.83), ОСНО Добрый день! В сентябре 2021 г сотрудница принесла в организацию основной лист нетрудоспособности по…

Статьи по этой теме

  1. Неполный рабочий день в декрете для совместителя Сотрудница по основному месту работы ушла в отпуск по беременности и родам. Может ли она продолжать работать в другой компании…
  2. Как быть с пособиями, если отпуск по БиР пересекается с периодом болезни? Источник: Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66892 Информация для: работодателей Порядок формирования листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздрава от 23.11.2021 N…
  3. Роструд помог разобраться со сроками выплаты больничного пособия На сайте Онлайнинспекция.рф представители Роструда разъяснили на примере, в какие сроки правильно выплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Компания выдает заработную…
  4. Декретницам пособие по временной нетрудоспособности не положено Такой вывод сделан в Письме ГУ - Московское ФСС РФ от 13.10.2020 N 14-15/7710-4387л: если во время отпуска по БиР…