Больничный после переноса

Вопрос задал Евгений Н. (Краснодар, Краснодарский край)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Подскажите как нам выйти в данной ситуации:
1) с 1 января 2020 организация перешла на ЗУП 3.1
2) сотрудник был уволен в декабре 2019 г, в старой базе, соответственно не переехал в новый ЗУП.
3) в январе он приносит больничный за ноябрь-декабрь для расчета
как нам в новой ЗУП отразить больничный??

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!
    Вам придется завести этого сотрудника в ЗУП: отразить его Прием и Увольнение. Плановые начисления в Приеме на вкладке Оплата труда не задавайте. В Увольнении убедитесь, что никакие начисления тоже не рассчитываются. После этого сотрудника можно будет выбрать в документе Больничный лист.

    Далее вопрос о том, была ли за период больничного ранее начислена оплата? Нужно ли сторнировать начисления, если да, то какие?

    Посмотрите наши публикации:

  2. Спасибо за предложенное решение.
    P.S^ Сторнировать начисления не нужно. а расчет среднего прийдется в старом «ЗУПе» считать руками?

    1. Отлично, что не нужно ничего сторнировать! 🙂
      Для расчета среднего можно ввести справочку для расчет пособий, как бы от прошлого работодателя (можно создать элемент Текущий работодатель). Ее можно ввести прямо из из формы расчета среднего в документе Больничный лист по кнопке «Добавить справку с предыдущего места работы».

  3. Спасибо огромное за исчерпывающий ответ!

Комментарии закрыты.