Реорганизация организации

Здравствуйте. Реорганизация путем путем присоединения одной организации к другой в одной информационной базе. Можете расписать пошагово последовательность действий как это можно сделать в ЗУП3 ПРОФ ?

Добрый день! При переходе с редакции 2.5 ЗУП на редакцию 3.1 для филиалов не были выполнены следующие настройки: — не установлен флаг «Это филиал (обособленное подразделение)» — не указана головная организация В регистрах в качестве головной организации заполняются филиалы. Таких филиалов три. С момента перехода прошло почти два года, внесено много документов, выполнены сложные настройки начислений (с формулами с большим количеством условий), которые воспроизвести в новой базе достаточно трудоемко. Сотрудников более двух тысяч. Требуется провести реорганизацию филиалов — сделать настройки в карточках филиалов — установить флаг «Это филиал (обособленное подразделение)», указать головную организацию. Это необходимо для формирования консолидированной отчетности и для загрузки сообщений СЭДО по филиалам (сейчас загружаются по головной организации). Выявлены следующие проблемы: Перепровести кадровые документы невозможно, так как после перехода на новую редакцию корректировались регистры. Замена головной организации обработками непосредственно в регистрах занимает много времени (более двух недель), например, регистр «Плановые начисления» обрабатывается более суток по одному филиалу. Невозможно остановить работу пользователей в базе на такой большой срок. Просьба, если был опыт консультирования по подобному вопросу, подсказать оптимальный вариант решения проблемы.

Добрый день, организация ранее имела юридическое наименование МУП, вела учета в программе 1С ЗУП.КОРП. В связи с изменением законодательства, сделали реструктуризацию и получили документы на АО. Сотрудники как работали физически в одном месте так и работают. Т.е компания называется теперь по другому, а люди продолжают работать. Требуется ли выполнять переход в программе 1С ЗУП, может переносить учетные данные в отдельную базу или открыть в текущей базе еще одну организацию и через увольнение всех сотрудников принять на работу в новую АО. Бухгалтер хочет чтобы вся информация трудовая и естественно расчетная по сотрудникам сохранилась.

Добрый день, помогите разобраться в сложившейся ситуации. В декабре 2024 г. планируется реорганизация компании А путем присоединения к компании Б (работники перейдут в компанию Б, не через увольнение), Как заполнить отчет: 1) Если отчетность 6-НДФЛ и 2-НДФЛ за 2024 год компания А предоставит в ИФНС до момента реорганизации: 2) Если компания А не успеет сдать отчетность за себя до момента реорганизации: Как быть с налогом компании А, который будет удержан в 1 квартале 2025 г (заработная плата за декабрь2024 выплачена в январе 2025 г.) ? Вопрос 1: как правильно отчитаться по 6-НДФЛ за 1 квартал 2025 за сумму, удержанную с доходов в реорганизованной компании А в декабре 2024 ,какие строки должны быть заполнены? Вопрос 2: как сдать справки 2-НДФЛ Вопрос 3: Как в вышеперечисленных ситуациях заполнить шапку отчета

Добрый день, эксперты. Компания на ОСНО, в октябре 2024г реорганизуется в форме преобразования: меняется только орг.форма ЮЛ с ООО на АО, других изменений не будет (собственники ЮЛ и их доли сотаются прежними). У правопреемника — АО — будет новый ИНН, ОГРН и регистрационные номера в СФР (ПФР, ФСС), КПП остается тот же. Подскажите, пжта, какие правки в настройках 1С ЗУП 3.1 необходиомо произвести, чтобы программа автоматически формировала отчетность ООО до даты реорганизаци + АО с даты рег-ции?

Добрый день! Работаем в ЗУП КОРП 3.1.30.36. В октябре планируется слияние двух компаний. Сейчас учет обоих ЮЛ ведется в одной базе ЗУП. Знаем, что типового механизма не существует, статью \»Объединение (присоединение) организаций\» (https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/obedinenie-prisoedinenie-organizatsij.html) прочитали и даже на копии базы с помощью обработки «Групповое изменение реквизитов» проставили необходимые галочки. В частности установили признак филиала (обособки) у присоединяющейся компании. Вначале при попытке установить признак Филиала не обработкой, а вручную, программа выдала сообщение: \»По компании производилось начисление/удержание зарплаты. Чтобы изменить головную организацию, необходимо отменить проведение этих документов.\» — так и должно быть??? В итоге обработкой галочку установили, но вопросик остался. Далее попытались создать Кадровый перевод из организации-филиала в голову, но при проведении выдалось сообщение \»Сотрудник такой-то на работает в организации на дату …\». Почему это произошло и что мы делаем не так?

Добрый день. возможен ли перевод сотрудников из одной организации в другую в процессе слияния? возможно увольнением без выплаты отпускных. но тогда необходимо остатки отпусков и средний заработок перенести в новую организацию. возможно предусмотрен какой то типовой функционал?

Как перевести сотрудников ,как оформить выплату зарплаты сотрудников за ноябрь,оплатить налоги если эти сотрудник перешли в др.организация в декабре в результате реорганизации в форме слияния двух юрюлиц в1 С ЗУП

Добрый день! Ситуация следующая: используем ЗУП КОРП. В настоящий момент в ней одна организация. Есть дочерняя организация, по которой кадровый учет и расчет зарплаты велся в отдельной программе (не 1С). В настоящий момент планируется реорганизация и перевод всех сотрудников из этой дочерней организации в одну, по которой и ведется учет в ЗУП. Вопрос: как ввести данные по новым сотрудникам в базу? Кадровики настаиваются то это перевод между работодателям. Но в имеющейся базе нет этих сотрудников. Нужно ввести и данные о среднем заработке и об остатках отпусков. Кроме того надо как то подать данные по ЭТК. Будем благодарны если подскажите как поступить в этом случае.