Неоплачиваемый выходной

Вопрос задал Дина К.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день.
При командировке в выходной в табеле ставим «К» и оплачиваем как командировку по среднему заработку. Плюс предоставляем неоплачиваемый выходной.
Есть возможность сразу регистрировать это неоплачиваемый выходной на будущую дату, и чтоб подтягивался потом в табель?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Добрый день!

    Обычно при использовании типового механизма работа в выходной в командировке оплачивается не по среднему заработку, с использованием документа Работа в выходные и праздники, в котором можно выбрать способ компенсации Отгул. В этом случае можно отразить дополнительный день отдыха за работу в выходной документом Отгул (Кадры – Отгулы).
    Подробно об этом можно посмотреть здесь:
    Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1
    Оплата работы в выходной в командировке

    В вашем случае используется не типовой механизм и отгулы не накапливаются, поэтому оформить такой выходной типовыми средствами не получится. Можно воспользоваться способом, который предлагается в похожем вопросе: Дополнительные неоплачиваемые выходные.

Добавить комментарий