Межвахтовый отдых

Вопрос задал Зумара Х.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день! У нас на предприятии у вахтовиков суммированный учет рабочего времени. График — два месяца работают, и месяц отдыхают. Когда у работника заканчивается вахта, ему сначала предоставляют межвахтовый отдых, которую получаем по часам переработок за период вахты. Далее неоплачиваемый выходной. Должны ли мы в расчет среднего заработка включать дни неоплачиваемого выходного?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    На сайте «Онлайнинспекция.РФ» есть следующие разъяснения, которые имеют отношение к Вашему вопросу:

    «1. Вопрос: Работаю вахтовым методом, суммированный учет. Графиком работы на вахте установлена следующая продолжительность — два месяца вахты и один месяц междувахтового отдыха. По окончании вахты предоставляется оплачиваемый междувахтовый отдых — 15 рабочих дней (за переработки на вахте). Так как междувахтовый отдых длится 1 месяц, 15 дней закрываются оплачиваемым междувахтовым отдыхом, то может ли организация остальные дни закрывать неоплачиваемыми выходными днями, неоплачиваемым междувахтовым отдыхом до начала следующей вахты?

    Ответ: Нет, не может. Неоплачиваемые выходные дни (отпуск без сохранения заработной платы) могут быть предоставлены работнику по его письменному заявлению.

    2. Вопрос: Как производится расчет среднедневного заработка для расчета отпускных при вахтовом методе (1 месяц рабочая вахта, месяц выходная)? Выходная вахта не оплачивается. Учитываются ли дни отдыха для расчетного периода, уместно ли применять коэффициент 29,3 за эти месяцы? Если не было дохода и фактически отработанных дней.

    Ответ: Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
    Дни междувахтового отдыха, а также начисленные за эти дни суммы заработной платы из расчетного периода не исключаются. »

    То есть получается, что:
    — Дни междувахтового отдыха, а также начисленные за эти дни суммы заработной платы из расчетного периода не исключаются.
    — Так как неоплачиваемые выходные дни (отпуск без сохранения заработной платы) могут быть предоставлены работнику по его письменному заявлению и по сути являются отпуском б/с, то согласно п. 5(е) Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы:

    «если работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации».

    То есть получается, что такие неоплачиваемые выходные (если их оформить, как отпуск без сохранения) будут исключаться при исчислении среднего заработка из расчетного периода.

Комментарии закрыты.