Добрый день!
ЗУП КОРП 3.1. 30.152
В Законодательстве читаем: Выходное пособие и сохраняемый заработок на период трудоустройства: Не облагается НДФЛ и взносами трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка — для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)(п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
Но в программе ЗУП нет возможности настроить этот вид расчета ДОЛИ РК. Для северных и районных надбавок флаг «Не облагается» не доступен. Как быть? Как настроить начисление Компенсация при увольнении (выходное пособие) (доля РК) не облагаемое НДФЛ?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Если выбрать такую настройку, то НДФЛ это начисление облагается.
Здравствуйте!
Прикладываю ссылку на памятку: https://buhexpert8.ru/1s-zup/ndfl-i-strahovye-vznosy-1s-zup/ndfl-i-vznosy-2025/vyplaty-po-srednemu-zarabotku-s-kakih-dohodov-vydelyat-doli-rk-i-sn-s-2025-goda-a-s-kakih-net.html.
Выделять доли нужно но не со всей суммы компенсации при увольнении, а только с той части выходного пособия, которая облагается НДФЛ.
Просьба уточнить, что значит Ваш ответ. После выполнения обработки по расчету среднего у нас есть два вида расчета 1. Компенсация при увольнении (выходное пособие) и 2. Компенсация при увольнении (выходное пособие) (доля РК). В первом начислении проставляется, что не облагается НДФЛ., а во 2 что облагается?
Если начисление Компенсация при увольнении (выходное пособие) не облагается ндфл, то не нужно создавать второе начисление Компенсация при увольнении (выходное пособие) (доля РК). Так как сейчас это начисление уже создано, то его можно убрать в архив, поставив флажок в начислении .
Прикладываю скриншот с примером для другого начисления.