Добрый день! Сотруднику назначается совмещение по должности, у которой есть вредность (СОУТ). Подскажите, как это сделать в ЗУП? Вредность считаем индивидуально по каждому сотруднику в зависимости от отработанных часов. Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Назначение совмещения сотруднику
Макс
RuTube
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Процент вредности Здравствуйте! Столкнулись с такой проблемой. сотруднику при кадровом перемещении была назначена вредность по должности. Впоследствии сочли это ошибкой, из должности…
- Расчет отпуска за вредность с учетом выходных и праздничных дней Программа ЗУП КОРП, ред 3.1, релиз 3.1.26.13, база серверная При подсчете отпуска за вредность программа не учитывает отработанные дни, приходящиеся…
- Перерасчет Надбавки за вредность Добрый день! В текущем периоде ошибочно была начислена зарплата сотруднику, надо все пересчитать. Сделали документ Изменение оплаты, где отменили с…
- Надбавка за вредность индивидуальный % Добрый день, коллеги. По ШР установлена надбавка за вредность 4% (для включения в ФОТ). В рабочем месте охраны труда установлен…
Статьи по этой теме
- Дополнительный отпуск за вредность в ЗУП 3.1 Отпуск за вредность — условия предоставления Отпуск при работе во вредных условиях труда положен сотрудникам, на чьих рабочих местах условия…
- Как в ЗУП 3 настроить расчет остатка отпуска за вредность? Можно ли в ЗУП 3 настроить расчет остатка отпуска за вредность в соответствии со ст. 121 ТК РФ: «… только…
- Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда? Для организации подключен механизм работы в особых условиях труда. Сотрудник работает в обычных условиях, но на несколько дней его переводят…
- Надбавка за вредность в ЗУП 3.1 Как подключить надбавку в ЗУП 3.1 Если сотрудник работает во вредных или опасных условиях труда – ему полагается ежемесячная доплата…
Здравствуйте!
Если сотрудник совмещает должность,по которой СОУТ определена вредность,то мы должны ему платить за вредность. Доплата за вредность считается процентом от оклада. Например, оклад по совмещаемой должности 30 т.р. Отработано 167 часов. По СОУТ вредность составляет 4%. Таким образом, сумма надбавки составляет 1200 руб. Возможно в программе вместе с совмещением доплачивать вредность? Я нашла решение этой проблемы только назначением подработки. Спасибо.
Спасибо за пояснения.
У вредной позиции штатного расписания, которую совмещает сотрудник, на вкладке «Оплата труда» внизу есть реквизит по проценту «Надбавки за вредность». В этом случае когда в документе «Совмещение должностей» переключатель устанавливаем в положение «Совмещение должностей (профессий)» и устанавливаю, например, флажок «Рассчитать по ФОТ» совмещаемой должности, то внизу в списке начислений появляется основное плановое начисление сотрудника (например, Оплата по окладу (по часам)) и «Надбавка за вредность» (скриншот прилагаю). Рассчитывается размер доплаты за совмещение, включающая в себя «Надбавку за вредность». Когда в документе «Начисление зарплаты и взносов» рассчитывается «Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей», то она, помимо Оклада, включает в себя и «Надбавку за вредность». Такой вариант вас устроит?
По схеме с документом «Подработка» прикладываю на всякий случай ссылку на похожий вопрос.
К сожалению, вариант с совмещением не подходит. Надбавка за вредность рассчитывается ежемесячно, т.е. она не является фиксированной суммой. При выборе второго варианта есть возможность взять назначение подработки в расчет сверхурочных? Спасибо.
Почему вы думаете, что «Надбавка за вредность» в данном случае — это фиксированная сумма? В документе «Совмещение должностей» вначале рассчитывается общая сумма, которую получил бы сотрудник, если бы отработал целый месяц (точно также, если бы мы «Надбавку за вредность» назначали как плановое начисление и указывали бы процент). Однако потом при расчете «Доплаты за совмещение» идет перерасчет плановой суммы по количеству отработанных дней в периоде совмещения. И если в этот период будут отсутствия сотрудника (например, «Больничный лист»), то программа это учтет и уменьшит сумму.
Спасибо большое!