Войти в кабинетДобрый день! Очень нужна Ваша помощь. В организации в районе РКС работают женщины вахтовым методом по графикам, не отличающимся от мужских. Норма для них должна быть не более 36 часов в неделю. Фактически это, конечно, не так. Их рабочее время состоит из дней в пути (до и после вахты) по 8 часов (в табеле «Д») и самой вахты по 11 часов ежедневно (в табеле «ВМ»), бывают ночные часы. Оплата по часовому тарифу, суммированный учет с учетным периодом — один год.
Как нам настроить правильно график работы, табелирование, начисление зарплаты нашим работницам, используя в табеле условное обозначение «ЛЧ»?
Как правильно выполнить настройку оплаты часов ЛЧ?
Работаем в ЗУП Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.20).
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день! На мой взгляд, сотрудникам можно назначить сменный график по аналогии как показано в видео «Реализация различных вариантов оплаты при суммированном учете рабочего времени» — Оплата за отработанное время при суммированном учете
При этом в настройках сменного графика необходимо указать, что норма для переработок будет считаться по другому графику, сокращенному:
Сам сокращенный график ввести как показано здесь — Сокращенная рабочая неделя для женщин, работающих в районах Крайнего Севера
Добрый день. Мне не совсем понятно, откуда будут в табель подтягиваться «ЛЧ»? И вы ничего не написали про настройку оплаты часов «ЛЧ».
В табеле нужно видеть ЛЧ/ВМ (7,2/3,8).
Добрый день! Настроить график можно по аналогии как показано в публикации (пункт «Настройка вида времени и графика») — Вахта — настройка оплаты за отработанное время только у нас вместо вида времени «ВМН» будет «ЛЧ».
Дополнительно в разделе «Вахта» — https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-v-osobyh-usloviyah/rabota-na-vahte
Можно посмотреть публикации по отражению междувахтового отдыха и дней в пути:
Учет и оплата междувахтового отдыха
Оплата дней в пути вахтовикам