Вахта

Междувахтовый отдых (1)
Отчеты по зарплате (1)
СЗВ-СТАЖ (1)
Сокращенное рабочее время (1)
Северные условия (1)
Настройки отчета (1)
Рабочие дни и часы в отчете (1)

Отражение вахтовой надбавки в отчетности (РСВ, 6-НДФЛ, персонифицированная отчетность)

Добрый день! Просим дать разъяснение по вопросу: мы начисляем вахтовую надбавку в пределах нормы сотрудникам-вахтовикам. Это компенсационная выплата. Должна ли данная надбавка отражаться в зарплатной отчетности (6-НДФЛ, РСВ, перс.сведения)?. В настройках данного начисления вахтовая надбавка учитывается в расходах на оплату труда или нет?

Отчет для анализа отработанного сотрудниками времени на вахте

Добрый день! В статье (https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-v-osobyh-usloviyah/rabota-na-vahte/uchet-i-oplata-mezhduvahtovogo-otdyha.html) вы сделали на основе Т-13 «отчет для анализа отработанного сотрудниками времени на вахте». Очень удобный, им пользуемся. Можете помочь его настроить чтобы в отдельной колонке еще велся подсчет количества дней между видом времени ДП за указанный период в отчете. То есть все календарные дни после окончания дороги с вахты и до начала дороги на след.вахту, чтобы считались календарные дни без привязки к кодам. Заранее спасибо!

Больничный на вахте

Добрый день. ЗУП 3.1.27.152 Вахтовый метод работы. Вносим индивидуальные графики, в которых указываем виды времени ВЯ (работа вахтовым методом (основной вид времени Явка)) и ВО (выходной на рабочей вахте(основной вид времени Выходные дни)). При больничном на вахте ВО не заменяется буквой Б в табеле. Подскажите, пожалуйста, какие настройки необходимо сделать?

Вахта в заполнении ЕФС-1 Подраздел 1.2

Добрый день. Тестируем формирование ЕФС-1 Подр 1.2 (релиз ЗУП КОРП 3.1.27.111). В отчет не попадают вахтовики, если у них не было периодов НЕОПЛ и тп. (т.е. вахтовики попадают в отчет по тем же правилам, как и обычные сотрудники). Если мы правильно понимаем новые правила заполнения, вахтовики должны быть в отчете. Что надо проверить и донастроить, чтобы сотрудники, работающие вахтовым методом попадали в отчет? Статью про межвахтовый отдых (у нас он начисляется при начислении зарплаты) https://buhexpert8.ru/1s-zup/etk-i-uchet-dlya-pfr/personifitsirovannyj-uchet/mezhduvahtovyj-otdyh-v-szv-stazh.html от 02.2022 видели, она еще актуальна и единственным вариантом остается ручной ввод периодов межвахтового отдыха «Переносом данных»?

Вахтовый метод работы, задваиваются начисления

Пробуем внедрить вахтовый метод работы. Оплата на вахте будет по часам, часы работы задаются в общем графике работы (график создается для каждой смены). Созданы: Вид времени Вахта (основной вид времени Явка), Начисление Оплата по часовому тарифу (Вахта) с видом времени Вахта и формулой ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах, Начисление Вахта рабочие дни (рис 1) с видом времени Вахта, начисление Вахта (Дни пути) с видом времени Вахта, начисление Вахта (Междувахтовый отдых) с видом времени Вахта, начисление Вахта (Вахтовая надбавка) с видом времени Вахта. Создан график работы (рис 2), график заполнен по часам. Создан документ приема, где указан график работы по вахте, в оплате труда начисление Оплата по часовому тарифу(Вахта), указана ставка часа. Далее, пробуем начислить зарплату. И получаем такую картину (рис 3): Сотруднику одновременно за одни и те же часы работы начисляется и Вахта (рабочие дни) и Оплата по часовому тарифу(Вахта). В отчете Табель все пправильно — все дни работы отмечены кодами, связанными с вахтовыми начислениями. Логически я подозреваю, что проблема в указании начисления в документе-приеме. Но если его не указывать, то не з/п не расчитывается в принципе — суммы получаются нулевые.

Настройка расчета зарплаты по сокращенному графику работы

Добрый день! Очень нужна Ваша помощь. В организации в районе РКС работают женщины вахтовым методом по графикам, не отличающимся от мужских. Норма для них должна быть не более 36 часов в неделю. Фактически это, конечно, не так. Их рабочее время состоит из дней в пути (до и после вахты) по 8 часов (в табеле «Д») и самой вахты по 11 часов ежедневно (в табеле «ВМ»), бывают ночные часы. Оплата по часовому тарифу, суммированный учет с учетным периодом — один год. Как нам настроить правильно график работы, табелирование, начисление зарплаты нашим работницам, используя в табеле условное обозначение «ЛЧ»? Как правильно выполнить настройку оплаты часов ЛЧ? Работаем в ЗУП Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.20).

СЗВ-СТАЖ для вахтовиков

Добрый день. Подскажите пжл как правильно заполнить СЗВ-СТАЖ для вахтовиков работающих в РКС, 1С ЗУП не настроена корректно для вахтового метода. Пример. Сотрудник с 1 по 31 января работал на вахте. 1 февраля — Дни в пути (уехал с вахты). Со 2 по 10 февраля неоплачиваемый междувахтовый отдых. Далее 11 февраля дни в пути, с 12 по 28 февраля работа на вахте. Период с 01.01 по 31.01. Ставлю Код РКС, Особые условия труда и Код позиции списка Период 1 февраля — дни в Пути. Ставлю Код РКС, Особые условия труда и Код позиции списка, Параметр — ВАХТА Период со 2 по 10 февраля — Междувахтовый отдых. Ставлю Код РКС, Особые условия труда и Код позиции списка, Параметр — ВАХТА Нужно ли в период Дни в пути и Междувахтовый отдых заполнять Код РКС, Особые условия труда и Код позиции списка?

Отчёт по отсутствиям при вахтовом графике работы

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как можно вывести рабочие дни и часы в отчете при вахтовом методе работы? Если сотрудник на пятидневке, отчёт показывает рабочие часы, если суммированный учет рабочего времени и график вахтовый — не показывает. Нам нужны отсутствия с рабочими часами и дня с учётом производственного календаря. Спасибо.