Вахта

Коллеги, добрый день! Подскажите, пожалуйста, где назначается Доп. сведения для исчисления стажа — ВАХТА для отражении в СЗВ-стаже. С уважением, Света

1) Не поняла что значит «включить» документом «Табель» виды времени «Вахта», «Дни в пути» и «Междувахтовый отдых»? слайд 55 2) Код «Вахта» обязательно должен попадать в Подраздел 1.2 ЕФС-1 даже если нет СН и вредности? 3) Где и каким образом в ЗУП формируется Подраздел 1.2 ЕФС-1? Какая доп.настройка должна быть сделана для этого в ЗУП? 4) Добавление «Выходных на вахте»: а) с какой периодичностью надо формировать разовое начисление «Периоды вахты для Подраздела 1.2» ? б) Если сотрудников 200 и больше – это делается вручную? в)Внешняя обработка по загрузке периодов вахты из Эксель от БухЭксперт в версии ЗУП- фреш не работает?

Вопрос для Анны Зарубиной 1) Если для оплаты МО выбран вариант планового начисления (в графике используются четыре вида времени: вахта, ночные часы, дни в пути, межвахтовый отдых), плановое начисление в ЗУП создано. а. Какие действия после этого должны быть б. Если выплата аванса и зарплаты производится соотвественно 25 и 10 числа месяца, а перио МО захватывает 2 месяца (например. С 25.10. по 15.11) – каким образом это плановое начисление сработает в аванс и зарплату? 2) Если выбран вариант выстреливающего начисления, даты выплаты аванса и зарплаты, а также период ОМ тот же, что и в первом пункте – какие здесь должны быть действия для корректной оплаты МО?

Вопрос для Анны Зарубиной Документы – отклонения как работают при вахтовом методе, если используется график с полными настройками времени (вахта, ночные часы на вахте, дни в пути, межвахтовый отдых)? Каким образом действовать, если БЛ, отпуска и т.п. документы отклонений пришлись на время: — вахты — дней в пути — межвахтового отдыха

Вопрос для Анны Зарубиной 1.Если использовать вариант настройки графика с учетом Вахты, Дней в пути и Межвахтового отдыха, описанного в семинаре от 03.12.24 «Вахта от А до Я» программа автоматически ведет корректный расчет аванса и зарплаты? 2.Формула начисления «Надбавка за вахтовый метод (плановая) по норме – с двумя показателями используется только в том случае, если в организации надбавка за вахтовый метод превышает 700 руб? (см. скрин 1): — Размер вахтовой надбавки — Норма вахтовой надбавки — При этом перед скобками поставлен– min 3.Если не превышает 700 руб, то в формула будет такая(?) : НормаВахтовойНадбавки * КалендарныеДни 4.Вахтовая надбавка назначается сотрудникам в кадровых документах? 5. Оплата периода «Дни в пути» (за исключением выходных дней в период МО) как произоводится: – оплата по дневной ставке + вахтовая надбавка (как сказано в статье «Оплата дней в пути вахтовикам» от 04.10.2024 «В ст. 301 ТК РФ сказано, что график работы вахтовиков должен предусматривать время доставки сотрудников на вахту и обратно. Порядок оплаты этих дней установлен в ст. 302 ТК РФ – в размере ДНЕВНОЙ СТАВКИ (дневной части оклада) за каждый день нахождения в пути.» https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-v-osobyh-usloviyah/rabota-na-vahte/oplata-dnej-v-puti-vahtovikam.html Или — часовая тарифная ставка + вахтовая надбавка (как сказано в эфире)?

Вопрос для Елены Пьянковой Вопрос по эфиру С.Змиевской от 03.12.2024 Слайды 17-21 Если планируется переход на вахтовый метод не в январе, а позже (февраль, март) то какая дата отсчета должна быть в графике? Если используются графики, включающие в себя все виды времени полного вахтового цикла и для корректировки времени используется документ «Табель», то как в таком случае срабатывают документы- отклонения (БЛ, командировка, неявка и т.п.)? Из-за чего и какая именно «ГОДОВАЯ НОРМА ЧАСОВ БУДЕТ ПРЕВЫШЕНА» — см. слайд 21 ( Блок видео «Учет рабочего времени». Видео «Пример 2», время в видео 3:39)? Просьба объяснить, т.к. не понятен смысл недостаточности «Запаса» дней в межвахтовый период (МО) из-за того, что в январе рабочих дней меньше (речь лектора в то время, когда она представляет слайд 19 время в этом же видео, время 7:10 – 8:30) и «НУЖНО ИМЕТЬ ЗАПАС НА СЛУЧАЙ ПРАЗДНИКОВ И ПЕРЕНЕСЕННЫХ ВЫХОДНЫХ» Почему в результате могут возникнуть недоработки нормы за год или наоборот сверхнормативные переработки за год из-за разных вариантов продолжительности межвахтового отдыха? Кол- во дней на вахте всегда должно равняться кол-ву дней МО, чтобы бригады могли сменять друг друга? Если принимается новый сотрудник « в середине» или в какой-то другой отрезок данного графика данной бригады, то как быть с расчетом МЕЖВАХТОВОГО ПЕРИОДА для этого сотрудника в этом случае?

релиз 3.1.30.117 Добрый день, при проверке заполнения формы Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ) столкнулись с некорректным заполнение колонки 11 «Дополнительные сведения» в период работы сотрудника на вахте Работкина ЖД с 3 по 4.11 — в табеле МО — междувахтовый отдых с 5 по 7.11 — ВМ — работа на вахте остальные даты Я и В при этом с СЗВ-СТАЖ и период МО (3-4.11) и период ВМ(5-7.11) заполняется как ВАХТА см скрин Ранее на релизах до реализации вида МО период работы на вахте в сзв-стаж не выделялся кодом «ВАХТА»

Добрый день. После просмотра ноябрьского семинара Вахта от А до Я есть недопонимание в отношении прерывания отпуска за вредность за время междувахтового отдыха. Согласно ч 3 ст 121 тк РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только отработанное в соответствующих условиях время. Учёт веду на основании данной статьи и на время междувахтового отдыха отпуск за вредность прерываю. В семинаре про ст 121 ТК РФ ничего не сказано. Наооборот, говорится, что отпуск не прерывается. Хотя, раньше, была целая статья, где говорилось, что отпуск за вредность положен только за время работы. Где же истина?

Добрый день. После просмотра нового ноябрьского семинара по Вахте от А до Я появились вопросы. Прошу помочь разобраться. 1. Заполнение ЕФС-1. При заполнении отчёта по стажу за 2023 была информация такая: код «ВАХТА» используется только для отражения периода междувахтового отдыха. Сейчас на семинаре Светлана рассказывает, что код Вахта проставляется и за период Вахты, и за дни в Пути и за дни междувахтового отдыха. Я неправильно заполняла сведения по Стажу за 23 год или изменился порядок заполнения? 2. Ранее был семинар по Вахте. Его также вела Светлана. На прошлом семинаре было рассказано, что переработки на вахте считаются и платятся два раза. Сначала считаются переработки за каждый период нахождения на Вахте и они преобразуются в межвахтовый отдых. А потом за учётный период, например год, когда мы говорим про суммированный учет, т. е сравним рабочее время и дни в Пути с нормой по производственному календарю. Отклонения платим как недоработки или переработки в зависимости от результата и это оплата не относится к междувахтовому отдыху. В новом вышедшем семинаре лектор говорит, что вахтовикам и так много оплаты за переработки в виде межвахты и предлагает настроить график суммированного учёта, который обращается не к норме производственного календаря, а к данным самого графика. Получается смысл суммированного учёта теряется по итогам учёного периода, например год и платить не надо? Или я все таки неправильно понимаю?

Добрый день! Просим дать разъяснение по вопросу: мы начисляем вахтовую надбавку в пределах нормы сотрудникам-вахтовикам. Это компенсационная выплата. Должна ли данная надбавка отражаться в зарплатной отчетности (6-НДФЛ, РСВ, перс.сведения)?. В настройках данного начисления вахтовая надбавка учитывается в расходах на оплату труда или нет?