Настройка графика работы несовершеннолетнего сотрудника, который продолжает учиться

Добрый день, принимаем на работу несовершеннолетнего сотрудника (17лет), который учится. Продолжительность рабочей недели в часах у него должна быть 17,5ч. Как правильно произвести прием, на полную ставку или нет? Как настроить ему график работы? ЗУП 3.1.28.64

Настройка графика сокращенного рабочего времени для инвалида 2 группы

Добрый день! В организации работает сотрудник-инвалид 2 группы. Ему установлена 35-часовая рабочая неделя. У сотрудника почасовая оплата труда ( часовая тарифная ставка, например, 100 р./час). Подскажите, пожалуйста, как настроить график работы для такого сотрудника. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.22.86) Спасибо!

Настройка расчета зарплаты по сокращенному графику работы

Добрый день! Очень нужна Ваша помощь. В организации в районе РКС работают женщины вахтовым методом по графикам, не отличающимся от мужских. Норма для них должна быть не более 36 часов в неделю. Фактически это, конечно, не так. Их рабочее время состоит из дней в пути (до и после вахты) по 8 часов (в табеле «Д») и самой вахты по 11 часов ежедневно (в табеле «ВМ»), бывают ночные часы. Оплата по часовому тарифу, суммированный учет с учетным периодом — один год. Как нам настроить правильно график работы, табелирование, начисление зарплаты нашим работницам, используя в табеле условное обозначение «ЛЧ»? Как правильно выполнить настройку оплаты часов ЛЧ? Работаем в ЗУП Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.20).

Когда использовать вид рабочего «Сокращенное рабочее время в соответствии с законом»

Добрый день. В программе есть предустановленный Вид использования рабочего времени — «Сокращенное рабочее время в соответствии с законом». У этого вида указан свой основной вид времени — сокращенное рабочее время. В статьях на Бухэксперте при настройке графиков сокращенного рабочего времени приводятся примеры с использованием вида времени Явка. Подскажите пожалуйста, 1) когда нужно использовать вид времени «Сокращенное рабочее время в соответствии с законом» ? 2) чем он отличается от Явки(кроме обозначения в табеле)? Входит ли «Сокращенное рабочее время в соответствии с законом» в вид времени «Рабочее время»?

Настройка ЗУП

Есть сотрудник, проживает и трудиться из района, относящийся к районам Крайнего Севера. По законодательству у женщин сокращенные часы – 36 часов в неделю вместо 40 часов. Как настроить ЗУП, чтобы в табеле считалось из расчета 36 часов на полную ставку и зарплата не считалась пропорционально отработанному времени. На данной должности, так же работает сотрудник из Москвы, по 40 часов. Оба в итоге должны получать равную зарплату.

Расчет командировки по норме 36-часов

Добрый день. Сотруднице, работающей в районах Крайнего севера заведен график работы 36часовая рабочая неделя, в котором указано, что норму необходимо брать из 36часовой рабочей недели (вложение 1). Однако при расчете среднего в документе Командировка, в разделе 2 (вложение 2) норма берется из 40 часовой недели, а не 36 часовой. Прошу подсказать, что мы сделали не так при заведении графика, так как привело к искажению расчета в меньшую сторону.